Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Talentgewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Ausbauhandwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und gewinne die besten Talente für unsere Gruppe.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk, bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 160 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du verantwortest als Single Point of Contact die eigenständige Durchführung des gesamten operativen Recruiting-Prozesses: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte, Erstellung von Stellenausschreibungen, Gesprächsführung sowie Vertragsabschlüsse.
- Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse sowie an unserer Employer-Value-Proposition (EVP).
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding.
- Als Fachexpert:in teilst Du Dein Wissen in Vorträgen und Workshops auf internen Veranstaltungen wie Netzwerktreffen oder Führungskreisen.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Recruiting und insbesondere im Bereich Employer Branding mit.
- Du hast bereits eigenständig Employer-Branding-Maßnahmen, Kampagnen oder Projekte entwickelt und umgesetzt.
- Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Kommunikation und aktuelle Trends.
- Du bist kommunikationsstark und kannst über verschiedene Hierarchieebenen und Zielgruppen hinweg kommunizieren.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine Portion Kreativität mit.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung.
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Attraktive Vorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Gesundheitsbudget in Höhe von 300 €/Jahr für private Gesundheitsleistungen wie Brillen, Zahnreinigung oder Physiotherapie.
- Weitere Gesundheitsangebote wie Stressworkshops, Sportkurse, Grippeschutzimpfung und Beratung durch das Fürstenberg Institut.
- Firmenfeste und Geschenke zu Anlässen wie Jubiläum, Geburtstag, Weihnachten.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!
HPM Service und Verwaltung GmbH
Abteilung Talent Management
Ansprechpartnerin: Franziska Horneburg
Cremon 3 • 20457 Hamburg
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung GmbH
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In Hamburg erwartet Sie ein engagiertes Team, das durch ein starkes Netzwerk und zahlreiche Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, während Gesundheitsangebote und Firmenfeste das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
HPM Service und Verwaltung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der HPM Gruppe und stelle Fragen zu ihren Projekten oder Werten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit der HPM Gruppe auseinandergesetzt hast und den Prozess ernst nimmst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting- oder Employer-Branding-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen, wie du diese Trends in die Strategie der HPM integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und innovativ denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
