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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse.
- Arbeitgeber: HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte die Zukunft des Handwerks mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalmanagement.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Hamburg mit einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk, bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade.
Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen speziell in dem Geschäftsbereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden, unbefristet) in Hamburg.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung GmbH
Kontaktperson:
HPM Service und Verwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HPM, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Manager zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handwerk und der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen für HR-Manager vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der HPM Gruppe, indem du dich über ihre Projekte und Werte informierst. Erwähne in Gesprächen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Managementfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HPM DIE HANDWERKSGRUPPE informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Sparten und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Als HR Manager ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
