Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und fördere Digitalisierung im Handwerk mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Maler, Fassade & Ausbau mit starkem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Handwerks und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium, Interesse an Digitalisierung und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Geschäftsbereich Maler, Fassade & Ausbau gestalten wir Oberflächen, schützen Gebäude und schaffen Werte. Unser Fokus: unsere Betriebe stärken, Verbindungen schaffen, voneinander profitieren – und die Digitalisierung sowie den Einsatz von KI im Handwerk aktiv vorantreiben.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du analysierst betriebliche Prozesse und identifizierst Digitalisierungspotenziale – z. B. im Bereich KI, Baustellendokumentation oder mobile Lösungen.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Digitalisierung und IT-Themen in mehreren Betrieben Deiner Region.
- Du begleitest die Einführung neuer Softwarelösungen, Tools und Systeme (z. B. ERP, mobile Apps, M365).
- Du koordinierst und unterstützt IT-Projekte und Rollouts vor Ort.
- Du übernimmst das digitale Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Betrieben, zentraler IT und Fachbereichen.
- Du förderst den Austausch zwischen den Betrieben und entwickelst Best Practices.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, gerne im Maler-, Ausbau- oder Fassadenbereich, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt (m/w/d)).
- Alternativ ein technisches oder kaufmännisches Studium mit Praxiserfahrung im Handwerk.
- Großes Interesse an Digitalisierung, IT und neuen Technologien.
- Gute Kenntnisse in M365; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. pds) ist von Vorteil.
- Erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder die Motivation, Dich schnell einzuarbeiten.
- Verständnis für Prozesse im Handwerk und dezentrale Strukturen.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent – Du bringst Menschen zusammen.
- Eigeninitiative, Teamgeist und Spaß daran, Dinge voranzutreiben.
- Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands (Stuttgart + ca. 100km).
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Attraktive Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung.
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Rolle.
- Ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Spannende Projekte rund um Digitalisierung & KI im Handwerk.
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HPM.
- Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote.
Interessiert? Unsere Tür steht Dir offen! Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung Maler Fassade Ausbau Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung
Die HPM Geschäftsbereich Maler Fassade Ausbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. In einem dynamischen Team in Stuttgart fördern wir die Digitalisierung im Handwerk und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Hier hast du die Chance, in einer zukunftsorientierten Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum spannende Projekte zu realisieren und aktiv an der Transformation des Handwerks mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HPM Service und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung Maler Fassade Ausbau erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HPM Service und Verwaltung bewerben
Viele Unternehmen, wie HPM Service und Verwaltung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung Maler Fassade Ausbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HPM Service und Verwaltung und die ausgeschriebene Position IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung Maler Fassade Ausbau zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HPM Service und Verwaltung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
