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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und implementiere digitale Lösungen in der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Studium mit IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ob Elektro oder HLSK – unsere 42 Betriebe bedienen die gesamte Bandbreite der Technischen Gebäudeausrüstung: Kälte, Wärme, Strom, Netzwerk, Steuerung, Photovoltaik und E-Mobilität. Bei aller Bescheidenheit: Ohne uns funktioniert im Gebäude nix. Unser Fokus als Sparte: Unsere Betriebe unterstützen! Service stärken, Verbindungen schaffen, voneinander profitieren – und Digitalisierung & KI fördern.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du analysierst die betrieblichen Prozesse und stimmst dich vor Ort mit den Führungskräften zu Digitalisierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich KI, ab.
- Du bist Ansprechpartner:in an mehreren Standorten für Digitalisierung und IT-Themen und kümmerst dich um das digitale Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du unterstützt bei der Implementierung von IT-Lösungen und begleitest IT-Projekte und Rollouts vor Ort.
- Du bist die zentrale Verbindung zu den IT-Beauftragten in den Betrieben deiner Region und förderst den Informationsaustausch.
- Du berätst bei Fragen rund um spezifische Applikationen und IT-Tools, wie M365 und pds.
- Du arbeitest eng mit der zentralen IT-Abteilung und dem Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung zusammen.
Das bringst Du mit:
- Eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich (z. B. Elektrotechnik oder SHK), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt oder vergleichbar (m/w/d)) oder ein technisches/kaufmännisches Studium mit entsprechender Praxiserfahrung im Handwerk.
- Großes Interesse an digitalen Lösungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit IT-Themen oder Lust, dich hier intensiv einzuarbeiten.
- Verständnis für Geschäftsprozesse in einem dezentralen Unternehmensumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in M365; Erfahrungen mit ERP-Software insbesondere pds sind ein Plus.
- Grundkenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen: entscheidend ist vor allem deine Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mit denen du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sicher auftrittst und unterschiedliche Zielgruppen zusammenbringst.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands, um unsere Betriebe vor Ort bestmöglich zu unterstützen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Eine angenehme Atmosphäre in einem starken Team
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM
- Vielfältige Mitarbeiterangebote, z.B. der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
Interessiert? Unsere Tür steht Dir offen! Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung
Kontaktperson:
HPM Service und Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter Digitalisierung bewirbst, zeige dein Interesse an den neuesten Technologien und digitalen Lösungen. Sprich in deinem Vorstellungsgespräch über konkrete Ideen, wie du die Digitalisierung in den Betrieben vorantreiben würdest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung auszutauschen. Vielleicht findest du sogar einen Mentor, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen IT-Tools und Applikationen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie M365 und pds. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Teamarbeit hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister Elektroniker / Anlagenmechaniker (m/w/d) als Projektleiter Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im TGA-Bereich und wie du digitale Lösungen umgesetzt hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technischen Gebäudeausrüstung vertraut, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter im Bereich Digitalisierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen eingeführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorzuheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.