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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gehaltsabrechnung und bearbeite spannende Sonderthemen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe und Marktführer im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre im Herzen von Hamburg mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn und Gehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk, bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.200 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personaldienstleistungen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Vollzeit.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Unterlagen zu Betriebsprüfungen
- Bearbeitung von Sonderthemen, wie z. B. JobRad oder Job Ticket
- Anlage und Pflege von Daten
- Unterstützung bei der Umsetzung des Dienstleistergedankens innerhalb der Gruppe
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt, Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte
- Sehr guter Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität
- Strukturierte, sorgfältige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
- Gute Verkehrsanbindung und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg
- Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Klingt spannend? Dann werde Teil unserer Handwerksgruppe - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: HPM Service und Verwaltung
Kontaktperson:
HPM Service und Verwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HPM Handwerksgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Stellenangebote an einem Ort. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Details verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPM Service und Verwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HPM Handwerksgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente, wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse, griffbereit hast. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du organisiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!