Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie sieben Seniorenresidenzen und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Hanseatische Pflegeresidenzen – ein Ort für Menschlichkeit und gute Führung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Kita-Zuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Seien Sie das Bindeglied zwischen Teams und Leitung, gestalten Sie Veränderungen vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- 7 vollstationäre Seniorenresidenzen in Norddeutschland
- Vollzeit · unbefristet · ab sofort
Pflege kann mehr. Sie auch?
Sie kennen die stationäre Pflege aus eigener Erfahrung, führen mit Klarheit und Wertschätzung und sind gerne unterwegs?
Sie möchten Ihre Einrichtungen nicht nur anhand von Kennzahlen steuern, sondern vor Ort präsent sein, nah an den Teams arbeiten und Veränderungen aktiv begleiten?
Dann werden Sie Teil der Hanseatischen Pflegeresidenzen.
Als
Regionalleitung (m/w/d) verantworten Sie derzeit sieben vollstationäre Seniorenresidenzen in Norddeutschland.
Sie sind regelmäßig direkt in unseren Einrichtungen vor Ort, begleiten unsere Residenzleitungen im Arbeitsalltag und sorgen gemeinsam mit Ihnen für eine hohe Pflegequalität, wirtschaftlich stabile Einrichtungen und verlässliche Strukturen.
Dabei verbinden Sie Ihre Erfahrung aus der stationären Pflege mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Verständnis.
Sie erkennen Handlungsbedarf, schaffen Orientierung und entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort pragmatische und nachhaltige Lösungen.
Sie berichten direkt an die Leitung des operativen Geschäfts und arbeiten eng mit unseren zentralen Fachbereichen zusammen.
Verlässlich. Vertrauensvoll. Wir.
- Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und enger Verbindung zu unseren Einrichtungen
- Direkte Berichtslinie an die Leitung des operativen Geschäfts
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Dienstwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Kita-Zuschuss
- Zuschuss zur Sehhilfe
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hier machen Sie den Unterschied
Als Regionalleitung sind Sie das Bindeglied zwischen unseren sieben vollstationären Pflegeeinrichtungen in Norddeutschland und der Leitung des operativen Geschäfts.
Ihr Arbeitsplatz ist dabei nicht der
Schreibtisch: Sie sind regelmäßig in unseren Einrichtungen vor Ort, kennen die jeweiligen Herausforderungen und stehen im engen persönlichen Austausch mit den Residenzleitungen.
Ihre Aufgaben
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung unserer Residenzleitungen
- Regelmäßige Präsenz und operative Unterstützung in unseren sieben Seniorenresidenzen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtungen unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
- Weiterentwicklung einheitlicher Strukturen, Prozesse und Führungsstandards
- Steuerung relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Leitung des operativen Geschäfts
- Frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarfen und Begleitung bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Unterstützung der Residenzleitungen bei Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie anspruchsvollen Führungs- und Konfliktsituationen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen
- Damit überzeugen Sie uns
- Fundierte Berufserfahrung in der stationären Altenpflege bzw. vollstationären Langzeitpflege
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich
- Idealerweise Erfahrung in der Führung oder Begleitung von Einrichtungs-, Residenz- oder Pflegedienstleitungen
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und qualitativen Anforderungen in der stationären Pflege
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Freude daran, viel unterwegs und regelmäßig persönlich in unseren Einrichtungen präsent zu sein
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Klare und wertschätzende Führung sowie souveräne Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Situationen
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungs- und Konfliktsituationen
- Strategischer Blick – verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Führung, die vor Ort ankommt.
Wir suchen eine Regionalleitung, die unsere Einrichtungen nicht nur aus Reports und Kennzahlen kennt.
Sondern jemanden, der gerne vor Ort ist, zuhört, hinschaut und gemeinsam mit unseren Residenzleitungen Dinge voranbringt.
Bringen Sie Ihre Erfahrung aus der Pflege ein und gestalten Sie mit uns Seniorenresidenzen, in denen gute Führung, Menschlichkeit und Qualität Hand in Hand gehen.
www. hanseatische-pflegeresidenzen. de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter:in in Hamburg Arbeitgeber: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Als Arbeitgeber in der Seniorenresidenz Großenaspe bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, sondern auch ein offenes und freundliches Arbeitsklima, das die Wertschätzung unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem Team arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert.
Kontaktdaten:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter:in in Hamburg erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter:in in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
