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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen durch kreative Aktivitäten und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister im Pflegebereich mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden.
Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns, unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen. Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille, gemeinsam ein Ziel zu erreichen, sind bei uns gelebte Werte und gelten vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können.
Wir bieten Ihnen:
- überdurchschnittliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- unbefristete Arbeitsverträge
- umfassende und engmaschige Einarbeitung
- offenes und freundliches Arbeitsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld
- wertschätzende Mitarbeiterkultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness EGYM Wellpass
- Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
- Kita- und Brillenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung durch Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen
- Förderung des Austausches mit anderen Menschen, um drohender sozialer Isolation vorzubeugen durch Angebote zur Kommunikation und Wahrnehmung (z. B. Gruppenaktivitäten, Einzelgespräche, visuelle und akustische Reize)
- Unterstützung bei der zeitlichen und räumlichen Orientierung
- Aktivierung und Kompensation durch Bewegung (z. B. Spaziergänge, aktive und passive Bewegungsübungen, Tanzen, Bewegungsangebote bei Weglauftendenzen)
- Aktivierung durch kulturelle und kreative Angebote (z. B. Musizieren, Malen, Gesang, Filme)
- Freizeitangebote (z. B. gemeinsame Feste, Begleitung zu Gottesdiensten)
Von Ihnen wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger
- selbstständiges Arbeiten
- Freundlichkeit und Offenheit
- Ausgeglichenheit
- Geduld
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Loyalität
Weitere Infos:
- Standort: Seniorenresidenz Großenaspe
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Festanstellung
- Beginn: sofort
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Brodschrangen 1-5
20457 Hamburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Kontaktperson:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem weiteren Verlauf. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle der Leitung sozialen Betreuung einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Betreuung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Mission passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da der Fokus auf Verlässlichkeit, Vertrauen und Teamarbeit liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Selbstständigkeit und Selbstbestimmung bei deinen Klienten gefördert hast, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite Geschichten vor, die deine Flexibilität und Loyalität im Team verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.