Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen durch kreative Aktivitäten und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister im Pflegebereich mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Mitarbeiterkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden. Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns, unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen.
Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille, gemeinsam ein Ziel zu erreichen, sind bei uns gelebte Werte und gelten vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Wir Bieten Ihnen:
- überdurchschnittliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- unbefristete Arbeitsverträge
- umfassende und engmaschige Einarbeitung
- offenes und freundliches Arbeitsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld
- wertschätzende Mitarbeiterkultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness EGYM Wellpass
- Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
- Kita- und Brillenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung durch Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen
- Förderung des Austausches mit anderen Menschen um drohender sozialer Isolation vorzubeugen durch Angebote zur Kommunikation und Wahrnehmung (z. B. Gruppenaktivitäten, Einzelgespräche, visuelle und akustische Reize)
- Unterstützung bei der zeitlichen und räumlichen Orientierung
- Aktivierung und Kompensation durch Bewegung (z. B. Spaziergänge, aktive und passive Bewegungsübungen, Tanzen, Bewegungsangebote bei Weglauftendenzen)
- Aktivierung durch kulturelle und kreative Angebote (z. B. Musizieren, Malen, Gesang, Filme)
- Freizeitangebote (z. B. gemeinsam Feste, Begleitung zu Gottesdiensten)
Von Ihnen Wünschen Wir Uns:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Heilerziehungspfleger
- Selbstständiges Arbeiten
- Freundlichkeit und Offenheit
- Ausgeglichenheit
- Geduld
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Loyalität
Weitere Infos:
- Standort: Pflegezentrum Techau
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Festanstellung
- Beginn: sofort
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Als Arbeitgeber im Pflegebereich bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch ein offenes und freundliches Arbeitsklima, das auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert. Unsere umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung durch Firmenfitness und Zuschüsse für Kita und Brillen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung soziale Betreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Mitarbeiterkultur zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung soziale Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Verlässlichkeit und Vertrauen liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Selbstständigkeit und Teamarbeit gefördert hast. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Klienten beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Geduld
In der sozialen Betreuung sind Flexibilität und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam zu bleiben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest.
