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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichern einer optimalen pflegerischen Betreuung und Gestaltung des Dienstplans.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleistungsanbieter im Pflegebereich mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsumgebung in Graal-Müritz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden. Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns, unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen. Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille, gemeinsam ein Ziel zu erreichen, sind bei uns gelebte Werte und gelten vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Wir Bieten Ihnen:
- überdurchschnittliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- Dienstwagen möglich
- unbefristete Arbeitsverträge
- umfassende und engmaschige Einarbeitung
- offenes und freundliches Arbeitsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld
- wertschätzende Mitarbeiterkultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness EGYM Wellpass
- Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
- Kita- und Brillenzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Sichern einer qualitativ optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner gemäß den vertraglichen Leistungsanforderungen unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit sowie den gesetzlichen Bestimmungen nach § 112 SGB XI.
- Gestaltung und Sicherstellung des Dienstplans.
- Gestalten, Durchführen und Vermitteln einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen.
- Erstellung, Vorgabe und Vermitteln von Konzepten, Richtlinien und Methoden in der Pflege.
- Fachliche und methodische Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
- Umsetzen zeitgemäßer und sachgerechter Personalpolitik.
- Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien der betriebsinternen Rahmenbedingungen.
Von Ihnen Wünschen Wir Uns:
- abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern
- positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern
- Freude am Pflegen
- fachliche Kompetenz
- Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
Weitere Infos:
- Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz
- Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche)
- Festanstellung
- Beginn: ab sofort
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Brodschrangen 1-5
20457 Hamburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Kontaktperson:
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Bewohner bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz verschaffen. Schau dir ihre Philosophie, Werte und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Qualität der Pflege verbessert hast. Das zeigt deine fachliche Kompetenz und Einsatzbereitschaft.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um die Ziele der Einrichtung zu erreichen. Betone, wie wichtig dir ein offenes und freundliches Arbeitsklima ist und wie du zur wertschätzenden Mitarbeiterkultur beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da die Einrichtung eine umfassende Einarbeitung bietet, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der Fort- und Weiterbildung und frage, wie die Einarbeitung konkret aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Betreuung für die Bewohner sicherzustellen.