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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule pädagogisch und organisatorisch mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: HPS Region Thun in Steffisburg – ein Ort für sinnstiftende Schulführung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Teamklima.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 18.05.2026 möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Die HPS Region Thun in Steffisburg sucht ab dem 01.02.2027 eine erfahrene Co-Schulleiterin oder einen Co-Schulleiter (70-80%). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Schule zuständig. Die Stelle erfordert eine pädagogische Ausbildung sowie Führungserfahrung. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein positives Teamklima. Bewerbungen sind bis zum 18.05.2026 möglich.
Co-Schulleitung (70-80%) – Sinnstiftende Schulführung Arbeitgeber: HPS Region Thun
Kontaktperson:
HPS Region Thun HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleitung (70-80%) – Sinnstiftende Schulführung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der HPS Region Thun in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es die wichtigste Prüfung deines Lebens. Informiere dich über die Schule, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur der Schule passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Schulveranstaltungen oder Infoabenden teilzunehmen, mach das. So kannst du dich direkt vorstellen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleitung (70-80%) – Sinnstiftende Schulführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders in der pädagogischen Leitung. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPS Region Thun vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Vision der HPS Region Thun. Zeige im Interview, dass du die pädagogischen Ansätze und die Schulführung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Co-Schulleiterin oder Co-Schulleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen und organisatorischen Leitung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Schulführung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.