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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Filialleitungen, steuere Verkaufsaktionen und sorge für Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Getränkeflat und individuelle Karrierewege.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss, sowie ein partnerschaftlicher Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckerei-Branche und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen.
Wir suchen für mehrere qualitätsführende Kunden aus dem Bereich Bäckerei an den Standorten Mönchengladbach, Berlin, Lübeck, Hamburg, Stuttgart und Singen (Hohentwiel) nach Führungspersönlichkeiten auf Ebene der Bezirksleitung. Die Verantwortlichkeit in der Position umfasst die Betreuung von zehn bis zwölf Standorten mit bis zu 100 Mitarbeitenden und beinhaltet die operative Steuerung der Filialen sowie die Sicherstellung von Qualitäts-, Umsatz- und Unternehmensstandards.
Aufgaben
- Sie führen und entwickeln die Filialleitungen in Ihrem Verantwortungsbereich und stellen eine einheitliche Umsetzung der Unternehmensvorgaben sicher.
- Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen.
- Sie stellen die Erreichung der Verkaufsziele sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards und betrieblichen Abläufe sicher.
- Sie steuern Verkaufsaktionen, begleiten Neueröffnungen und unterstützen die Standorte bei operativen Fragestellungen.
- Sie setzen strategische Vorgaben konsequent um und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialen, Produktion und Verwaltung.
- Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Anforderungen
- Sie verfügen über Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Bäckereibranche oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte Sozialkompetenz sowie durch die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über ein solides kaufmännisches Verständnis und arbeiten kennzahlenorientiert.
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und lösungsorientiert.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss*
* Benefits können abweichen
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510
Kontakthpu Unternehmensberatung GmbH
Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Kontaktperson:
hpu Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Bezirksleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Klar und lösungsorientiert kommunizieren
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.