Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungsstrategien und identifiziere Talente in der Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und regionaler Markenbekanntheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Getränkeflat und individuelle Karrierewege.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen.
Aufgaben:
- Sie erarbeiten selbstständig Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Sie erstellen Anforderungsprofile sowie Zielfirmenlisten.
- Sie identifizieren potenziell geeignete Kandidaten für verschiedene Positionen in der Bäckerei- und Gastronomiebranche.
- Sie übernehmen die telefonische Direktansprache der im Vorfeld identifizierten Kandidaten.
- Sie führen Telefoninterviews durch und erstellen Kandidatenprofile.
- Sie nehmen an Gesprächen mit Kandidaten und Mandanten teil.
- Sie prüfen und bewerten eingehende Bewerbungsunterlagen sorgfältig.
Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsinteresse sowie analytisches Gespür.
- Sie haben Freude an der telefonischen Kommunikation.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und möchten aktiv an der Gestaltung beruflicher Karrieren mitwirken.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss
* Benefits können abweichen
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510
Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Als Personalberater (m/w/d) in unserem Recruiting-Team profitieren Sie von einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, eine Getränkeflat und individuelle Karrierewege, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem genießen Sie die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung und einen Mobilitätszuschuss, was Ihren Arbeitsalltag in der Lebensmittelbranche noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und weißt, was du tust.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalberatung und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Lebensmittelbranche und die spezifischen Unternehmen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die telefonische Kommunikation eine wichtige Rolle spielt, übe deine Gesprächsführung. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Empathie und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
