Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungsstrategien und finde die besten Talente für die Lebensmittelbranche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung in der Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation und individuelle Karrierewege.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Freude an der Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen.
Aufgaben:
- Sie erarbeiten selbstständig Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Sie erstellen Anforderungsprofile sowie Zielfirmenlisten.
- Sie identifizieren potenziell geeignete Kandidaten für verschiedene Positionen in der Bäckerei- und Gastronomiebranche.
- Sie übernehmen die telefonische Direktansprache der im Vorfeld identifizierten Kandidaten.
- Sie führen Telefoninterviews durch und erstellen Kandidatenprofile.
- Sie nehmen an Gesprächen mit Kandidaten und Mandanten teil.
- Sie prüfen und bewerten eingehende Bewerbungsunterlagen sorgfältig.
Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsinteresse sowie analytisches Gespür.
- Sie haben Freude an der telefonischen Kommunikation.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und möchten aktiv an der Gestaltung beruflicher Karrieren mitwirken.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss
Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510
Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Als Personalberater (m/w/d) in unserem Recruiting-Team profitieren Sie von einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, eine Getränkeflat und individuelle Karrierewege, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Zudem genießen Sie die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung und einen Mobilitätszuschuss, was Ihren Arbeitsalltag in der Lebensmittelbranche noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Gelegenheit und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Personalberatung zeigen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Lebensmittelbranche und die spezifischen Unternehmen, mit denen du arbeiten würdest. Verstehe ihre Werte, Produkte und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frag nach den Rekrutierungsstrategien oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die telefonische Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe deine Gesprächsführung. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige Empathie, wenn du über deine Erfahrungen sprichst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Anforderungsprofile erstellt hast oder wie du Kandidaten bewertet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
