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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsbereich und entwickle die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit über 50 Standorten und starker regionaler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Getränkeflat, individuelle Karrierewege und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und verkaufsstarke Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen. Unser Kunde ist eine qualitätsführende, mittelständisch geprägte Bäckerei mit mehr als 50 Standorten und eigener Produktion. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Marktposition und verbindet handwerkliche Tradition mit modernen Vertriebsstrukturen.
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Ausrichtung des gesamten Verkaufsbereichs und führen die Bezirksverkaufsleitungen direkt. Der Schwerpunkt der Rolle liegt neben der strategischen Steuerung insbesondere in einer ausgeprägten operativen Führung und einer hohen Präsenz in den Standorten. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, die über klassische Konzernstrukturen hinausgehen. Persönliches Wachstum, Mitgestaltung und unternehmerisches Denken werden ausdrücklich gefördert.
Aufgaben- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Steuerung aller Filialen und entwickeln die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Sie führen, entwickeln und bauen die Verkaufsorganisation kontinuierlich weiter aus und stellen eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur sicher.
- Sie verantworten das Erreichen und nachhaltige Sicherstellen der definierten Vertriebs- und Umsatzziele und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Sie rekrutieren, entwickeln und begleiten Führungskräfte im Verkauf und sorgen für eine nachhaltige Personalstruktur innerhalb Ihrer Region.
- Sie steuern und koordinieren Projekte, Verkaufsaktionen sowie Neueröffnungen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Verwaltung sorgen Sie für abgestimmte Prozesse und eine einheitliche Marktausrichtung.
- Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und analysieren regelmäßig Kennzahlen sowie die Wirtschaftlichkeit Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie stellen sicher, dass Prozesse, Standards und eine hohe Servicequalität in allen Filialen konsequent umgesetzt werden.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Handel, im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im filialisierten Vertrieb.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie verstehen sich als verkaufsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
- Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende für Produkte, Ideen und Konzepte zu begeistern und nachhaltig zu motivieren.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Stressresistenz – auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss*
* Benefits können abweichen. Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp. Erreichbar unter: 040 69632510
Kontakthpu Unternehmensberatung GmbH
Verkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Kontaktperson:
hpu Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht oder Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu den Entscheidern. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Zahlen lügen nicht!: Da wir im Vertrieb arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder übertroffen hast.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine traditionsreiche Bäckerei handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Tradition mit modernen Vertriebsansätzen verbinden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Griff haben
Da die Position ein starkes Verständnis für Kennzahlen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen. Überlege dir, wie du Kennzahlen zur Optimierung von Verkaufsstrategien genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Vertrieb sieht.