Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsbereich und entwickle die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Unternehmen: Traditionsreiche Bäckerei mit über 50 Standorten und starker Marktposition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Getränkeflat, individuelle Karrierewege und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und verkaufsstarke Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen. Unser Kunde ist eine qualitätsführende, mittelständisch geprägte Bäckerei mit mehr als 50 Standorten und eigener Produktion. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Marktposition und verbindet handwerkliche Tradition mit modernen Vertriebsstrukturen.
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Ausrichtung des gesamten Verkaufsbereichs und führen die Bezirksverkaufsleitungen direkt. Der Schwerpunkt der Rolle liegt neben der strategischen Steuerung insbesondere in einer ausgeprägten operativen Führung und einer hohen Präsenz in den Standorten. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, die über klassische Konzernstrukturen hinausgehen. Persönliches Wachstum, Mitgestaltung und unternehmerisches Denken werden ausdrücklich gefördert.
Aufgaben- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Steuerung aller Filialen und entwickeln die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Sie führen, entwickeln und bauen die Verkaufsorganisation kontinuierlich weiter aus und stellen eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur sicher.
- Sie verantworten das Erreichen und nachhaltige Sicherstellen der definierten Vertriebs- und Umsatzziele und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Sie rekrutieren, entwickeln und begleiten Führungskräfte im Verkauf und sorgen für eine nachhaltige Personalstruktur innerhalb Ihrer Region.
- Sie steuern und koordinieren Projekte, Verkaufsaktionen sowie Neueröffnungen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Verwaltung sorgen Sie für abgestimmte Prozesse und eine einheitliche Marktausrichtung.
- Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und analysieren regelmäßig Kennzahlen sowie die Wirtschaftlichkeit Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie stellen sicher, dass Prozesse, Standards und eine hohe Servicequalität in allen Filialen konsequent umgesetzt werden.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Handel, im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im filialisierten Vertrieb.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie verstehen sich als verkaufsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
- Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende für Produkte, Ideen und Konzepte zu begeistern und nachhaltig zu motivieren.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Stressresistenz – auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss*
Benefits können abweichen. Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510
Ihr Ansprechpartner
Herr Mathias Porsch
Kontakthpu Unternehmensberatung GmbH
Große Bäckerstraße 10
20095 Hamburg
+49 4069 6325110
bewerbung@hpu.de
Verkaufsleitung (m/w/d) in Leipzig, Karlsruhe Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Karrierewege bietet. In der Verkaufsleitung in Leipzig oder Karlsruhe haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung einer traditionsreichen Bäckerei mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einer starken regionalen Marktposition und einem hohen Gestaltungsspielraum profitieren. Wir fördern persönliches Wachstum und unternehmerisches Denken, was Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen und Konzepte erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleitung (m/w/d) in Leipzig, Karlsruhe erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie hpu Unternehmensberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an hpu Unternehmensberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von hpu Unternehmensberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei hpu Unternehmensberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung (m/w/d) in Leipzig, Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei hpu Unternehmensberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei hpu Unternehmensberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
