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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsbereich und entwickle die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit über 50 Standorten und starker Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Getränkeflat, individuelle Karrierewege und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Verkaufs und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Verständnis für Kennzahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. Unsere Kunden sind mittelständische, inhaber- oder familiengeführte Unternehmen, die eine langjährige Tradition und herausragende regionale Markenbekanntheit genießen. Unser Kunde ist eine qualitätsführende, mittelständisch geprägte Bäckerei mit mehr als 50 Standorten und eigener Produktion. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Marktposition und verbindet handwerkliche Tradition mit modernen Vertriebsstrukturen.
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Ausrichtung des gesamten Verkaufsbereichs und führen die Bezirksverkaufsleitungen direkt. Der Schwerpunkt der Rolle liegt neben der strategischen Steuerung insbesondere in einer ausgeprägten operativen Führung und einer hohen Präsenz in den Standorten. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, die über klassische Konzernstrukturen hinausgehen. Persönliches Wachstum, Mitgestaltung und unternehmerisches Denken werden ausdrücklich gefördert.
Aufgaben- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Steuerung aller Filialen und entwickeln die Verkaufsorganisation strategisch weiter.
- Sie führen, entwickeln und bauen die Verkaufsorganisation kontinuierlich weiter aus und stellen eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur sicher.
- Sie verantworten das Erreichen und nachhaltige Sicherstellen der definierten Vertriebs- und Umsatzziele und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Sie rekrutieren, entwickeln und begleiten Führungskräfte im Verkauf und sorgen für eine nachhaltige Personalstruktur innerhalb Ihrer Region.
- Sie steuern und koordinieren Projekte, Verkaufsaktionen sowie Neueröffnungen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktion und Verwaltung sorgen Sie für abgestimmte Prozesse und eine einheitliche Marktausrichtung.
- Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und analysieren regelmäßig Kennzahlen sowie die Wirtschaftlichkeit Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie stellen sicher, dass Prozesse, Standards und eine hohe Servicequalität in allen Filialen konsequent umgesetzt werden.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Handel, im Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie, beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im filialisierten Vertrieb.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Sie verstehen sich als verkaufsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist.
- Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende für Produkte, Ideen und Konzepte zu begeistern und nachhaltig zu motivieren.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität zeichnen Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Stressresistenz – auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
- Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Kommunikation
- Getränkeflat
- Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
- Onboarding-Pate
- Individueller Karriereweg
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätszuschuss*
Benefits können abweichen. Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne persönlich zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartner: Liska Buschmeyer & Tobias Achterkamp
Erreichbar unter: 040 69632510
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Annika Jostschulte
Kontakthpu Unternehmensberatung GmbH
Große Bäckerstraße 10
20095 Hamburg
+49 4069 6325110
bewerbung@hpu.de
Verkaufsleitung (m/w/d) in Reutlingen Arbeitgeber: hpu Unternehmensberatung
Kontaktperson:
hpu Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (m/w/d) in Reutlingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Verkaufsleitung und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur strategischen Ausrichtung des Verkaufsbereichs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Mitarbeiter motivieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (m/w/d) in Reutlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Verkaufsleitung in Reutlingen geeignet bist und wie du zur Entwicklung der Verkaufsorganisation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hpu Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke Kennzahlenorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Umsatzzielen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.