Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Malteser in der Erzdiözese München und Freising mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ausbildung neu denken. Menschen begeistern. Zukunft gestalten. Als Referent Ausbildung (m/w/d) für die Malteser in der Erzdiözese München und Freising gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsbereichs aktiv mit. Von der Entwicklung strategischer Ziele über die Führung von Teams bis hin zur Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Partnern übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Bildungsarbeit der Malteser. Die Stelle ist ab 01.01.27 am Standort München unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung der Ausbildungsleitungen sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams der internen Ausbildung
- Strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
- Erstellung und Steuerung der Jahresplanung für die interne Ausbildung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, verbandlicher und qualitativer Standards
- Weiterentwicklung und Sicherung der Ausbildungsqualität
- Beratung und Unterstützung der Kreisleitungen und Ausbildungsreferate
- Betreuung von Auftraggebern sowie Gewinnung und Pflege von Kooperations- und Key-Account-Partnern
- Vertretung des Ausbildungsbereichs gegenüber Behörden, Verbänden, kirchlichen Einrichtungen und weiteren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung des Ausbildungspersonals
- Mitarbeit in relevanten Gremien sowie an der strategischen Weiterentwicklung des Verbandes
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising-Aktivitäten
- Mitwirkung an Unternehmensplanung und Jahresbericht
Das bieten wir:
- Attraktive Bezahlung: Tarifliche Vergütung im Rahmen der AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Hybrides Arbeiten: Eine Kombination aus Präsenzarbeit am Standort München und mobilem Arbeiten ist möglich
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. über die Malteser Akademie sowie moderne E-Learning-Formate
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Bezuschusstes Deutschlandticket sowie Jobbike-Leasing
- Gesund & fit bleiben: Firmenfitness-Angebote und Gesundheitsprogramme
- Zusätzliche Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
- Wertschätzende Kultur: Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem starken Team und gelebten Werten
Was wir uns vorstellen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / Pädagogik / Gesundheit oder abgeschlossene Ausbildung im passenden Bereich mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung
- Organisationstalent und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führungs-, Team- und Motivationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
- Sehr gute EDV und MS Office Kenntnisse
- Betriebswirtschaftliche und vertriebliche Grundkenntnisse
- Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Erfahrungen in der Verbandsarbeit und der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Referent Ausbildung (m/w/d) Erzdiözese München und Freising Arbeitgeber: HPV BW
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte der Viszeralchirurgie, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten legen. In einem kollegialen Team haben Sie die Chance, innovative Schwerpunkte zu setzen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten, während Sie jährlich rund 35.000 Patienten in einer modernen Klinik betreuen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach den AVR-Richtlinien und einer umfassenden Altersversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Ausbildung (m/w/d) Erzdiözese München und Freising erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie HPV BW knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie HPV BW herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei HPV BW. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Ausbildung (m/w/d) Erzdiözese München und Freising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an HPV BW wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPV BW vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
