Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eine heterogene Klasse und gestalte den Unterricht kreativ.
- Unternehmen: Werde Teil der HPS Flawil mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, freundliche Arbeitsumgebung und gute Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine unterstützende Organisation und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Weiterentwicklung unserer Schule und Wertekultur bei.
- Qualifikationen: Lehrdiplom oder Bereitschaft, dieses nachzuholen; Teamfähigkeit und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
SHP / Lehrperson mit Klassenverantwortung Oberstufe ca. 80 - 100 %
Aufgrund einer Pensionierung und einer beruflichen Veränderung suchen wir zwei Klassenlehrpersonen. Lebe mit uns unseren Wertediamanten und werde Teil der HPS Flawil!
- SHP / Lehrperson mit Klassenverantwortung Oberstufe per 1. August 2027
- Deine Aufgaben
- Klassenverantwortung für heterogene Klasse;
- differenzierter Unterricht;
- individuelle Förderplanung und Lernberichte;
- Mittragen unserer Wertekultur;
- Mitwirkung der Weiterentwicklung unserer Schule.
- grossen Gestaltungsspielraum im Unterrichtsalltag;
- eine freundliche Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur;
- interdisziplinäre Zusammenarbeit;
- unterstützende Organisationsstrukturen;
- Besoldung nach Richtlinien des Kanton St. Gallen.
- Das bringst du mit
- Interesse und Offenheit für die Schule und unsere Schüler*innen;
- Lehrdiplom, bzw. SHP-Diplom oder die Bereitschaft, dieses nachzuholen;
- Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Humor;
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Gerne lernen wir dich kennen.
- Weitere Auskünfte erteilt dir die Schulleitung, Stefanie Eggmann,
- Schulleitung | STV. Bereichsleitung Schule
- #J-18808-Ljbffr
SHP / Lehrperson mit Klassenverantwortung Oberstufe ca. 80 % in Flawil Arbeitgeber: HPV Uzwil-Flawil
Die HPV Uzwil-Flawil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für die Schulleitung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Schul- und Personalentwicklung fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Schulalltags mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.
