Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende in Krisensituationen und berate Mitarbeitende sowie Eltern.
- Unternehmen: HPZ Glarnerland, ein offenes und professionelles Umfeld.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit gesucht, die gerne im Präventionsteam arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Lernenden positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene psychologische Ausbildung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
HPZ Glarnerland in Oberurnen sucht ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Psychologe/in 50%. Die Rolle umfasst die Mitarbeit im Präventionsteam, die Begleitung von Lernenden in Krisensituationen und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Eltern.
Eine abgeschlossene psychologische Ausbildung und soziale Kompetenz sind erforderlich. Wir bieten geregelte Arbeitszeiten und ein offenes, professionelles Umfeld.
Psychologe/in (50%) – Prävention, Krisenbegleitung & Beratung Arbeitgeber: HPZ Glarnerland
Das HPZ Glarnerland in Oberurnen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich das Team für die Prävention und Krisenbegleitung, was die Arbeit besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/in (50%) – Prävention, Krisenbegleitung & Beratung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten in deinem Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HPZ Glarnerland ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Präventionsteams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! In einem Beratungsgespräch ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie, denn das sind entscheidende Eigenschaften für die Rolle als Psychologe/in.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/in (50%) – Prävention, Krisenbegleitung & Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HPZ Glarnerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychologe/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Prävention, Krisenbegleitung und Beratung passen. Das zeigt, dass du die Erwartungen des HPZ Glarnerland verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Präventionsteam aktuell bewältigt oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des HPZ Glarnerland teilt.
