Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from start to finish and handle payroll tasks.
- Arbeitgeber: We are an external HR department serving various companies across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with room for creativity and attractive employment conditions.
- Warum dieser Job: Join a supportive team culture and make a real impact in HR outsourcing.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in social insurance and payroll administration, plus strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Internal training opportunities available in our HR training center.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die externe Personalabteilung für verschiedene Firmen in der ganzen Schweiz.
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Du suchst einen Job, der nie langweilig wird und jeden Tag neue Herausforderungen bereithält? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein/e.
Du übernimmst die Betreuung der dir zugeteilten Firmen und bist Ansprechperson für deren Mitarbeitenden. Du arbeitest im 2er-Team in unserem Büro in Reinach BL und direkt beim Kunden vor Ort.
Deine Aufgaben sind vielfältig und beinhalten unter anderem:
- Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Jahresendarbeiten
- Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohnstammdaten
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, EO-Abwesenheiten und Überwachung der Kinder- und Familienzulagen
- Abrechnung und Abstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration
Was du für diese Position mitbringen solltest:
- Weiterbildung im Bereich Personal- und/oder Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration inkl. Jahresendarbeiten
- Genaue und selbstständige Arbeitsweise und ein Flair für Zahlen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Was wir bieten:
- Familiäres, dynamisches Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Coole Benefits
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt das spannend für dich? Dann sende uns deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf inklusive Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome) an: E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Andrist GmbH
Frau Estelle Schmutz-Giger
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100% Arbeitgeber: HR Andrist GmbH
Kontaktperson:
HR Andrist GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und Payroll-Systeme, die in der Schweiz verwendet werden. Zeige dein Wissen über lokale Gesetze und Vorschriften, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere in der Schweiz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im HR-Outsourcing zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Du-Kultur und das dynamische Arbeitsumfeld bei uns. Betone, wie wichtig dir kreative Ideen und Teamarbeit sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du mehr über HR Andrist GmbH erfahren. Besuche ihre Homepage und informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des HR-Spezialisten bist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnadministration und Sozialversicherungen sowie deine Freude an der Arbeit im HR-Bereich.
Aktualisiere deinen Lebenslauf: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine Erfahrungen im HR Life Cycle hervor.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Andrist GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den HR Life Cycle vor
Stelle sicher, dass du den gesamten HR Life Cycle von A bis Z verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zeigen.
✨Kenntnisse im Payroll-Prozess demonstrieren
Da du für den gesamten Payroll-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in der Lohnadministration und den Umgang mit Lohnmutationen klar darlegen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Zeige dein Engagement und positive Einstellung
Die Firma sucht nach einer umsetzungsstarken Fachperson mit einem positiven Menschenbild. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit sowie deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Du-Kultur und den internen Schulungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Arbeitsumfeld.