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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue verschiedene Firmen und ihre Mitarbeitenden mit vielfältigen Aufgaben im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind eine externe Personalabteilung, die Unternehmen in der ganzen Schweiz unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße coole Benefits, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen in einem familiären und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Arbeite im Büro in Reinach BL und direkt beim Kunden vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die externe Personalabteilung für verschiedene Firmen in der ganzen Schweiz.Möchtest du mehr über uns erfahren? suchst einen Job, der nie langweilig wird und jeden Tag neue Herausforderungen bereithält? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein/e.Du übernimmst die Betreuung der dir zugeteilten Firmen und bist Ansprechperson für deren Mitarbeitenden. Du arbeitest im 2er-Team in unserem Büro in Reinach BL und direkt beim Kunden vor Ort.Deine Aufgaben sind vielfältig und beinhalten unter anderem:Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie JahresendarbeitenPflege und Kontrolle der Personal- und LohnstammdatenAbwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, EO-Abwesenheiten und Überwachung der Kinder- und FamilienzulagenAbrechnung und Abstimmung der Sozialversicherungen und QuellensteuerVerantwortung für die gesamte PersonaladministrationWas du für diese Position mitbringen solltest:Weiterbildung im Bereich Personal- und/oder SozialversicherungswesenMehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration inkl. JahresendarbeitenGenaue und selbstständige Arbeitsweise und ein Flair für ZahlenFlexibilität, Einsatzbereitschaft und KundenorientierungStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von VorteilWas wir bieten:Familiäres, dynamisches UnternehmenAttraktive AnstellungsbedingungenCoole BenefitsWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKlingt das spannend für dich? Dann sende uns deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf inklusive Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome) an: E-Mail schreibenWir freuen uns auf deine Bewerbung!HR Andrist GmbHFrau Estelle Schmutz-GigerE-Mail schreiben #J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100% Arbeitgeber: HR Andrist GmbH
Kontaktperson:
HR Andrist GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in der Schweiz im Bereich Personal- und Lohnadministration haben. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere in der Schweiz. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und Personaladministration unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um diese erfolgreich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist/in mit Payroll Erfahrung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HR Andrist GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personaladministration und deine Erfahrungen im Payroll-Bereich hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Herausforderungen dich ansprechen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personal- und Lohnadministration, klar und präzise aufgeführt sind. Achte darauf, auch deine Weiterbildungen zu erwähnen.
Vollständige Unterlagen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Andrist GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und Personalverwaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position ein Flair für Zahlen erfordert, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Zahlen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du verwendest.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Rolle erfordert Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast oder wie du dich an unterschiedliche Kundenbedürfnisse angepasst hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
