Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite lokale Marketingstrategien und Programme zur Kundenakquise und Markenpräsenz.
- Unternehmen: H&R Block, ein führendes Unternehmen in der Steuerbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte lokale Marketinginitiativen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im lokalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Senior Manager für lokale Marketingstrategien bei H&R Block leitet die Strategie und Umsetzung lokalisierter Marketingmaßnahmen, die die Kundenakquise, das Engagement und die Markenpräsenz an unternehmenseigenen und Franchise-Standorten vorantreiben. Diese Rolle fungiert als wichtige Verbindung zwischen der nationalen Marketingstrategie und der Markteinführung, um sicherzustellen, dass Kampagnen effektiv umgesetzt und optimiert werden, um den Bedürfnissen des lokalen Marktes gerecht zu werden.
In Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Einzelhandel, Franchise, Betrieb und Analytik entwickelt dieser Leiter skalierbare Programme, stattet die Teams vor Ort mit den notwendigen Werkzeugen und Ressourcen aus und identifiziert Möglichkeiten zur Steigerung der Unternehmensleistung durch lokalisierte Initiativen. In direkter Berichtslinie an den Direktor für Marketingstrategie - Verbrauchersteuern spielt diese Rolle eine entscheidende Rolle bei der Übersetzung von Unternehmensprioritäten in wirkungsvolle lokale Programme, die das Wachstum unterstützen und die Marktpräsenz stärken.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:
- Leitung der Entwicklung und Ausführung lokaler Marketingstrategien und -programme, die die Geschäftsziele im Bereich Verbrauchersteuern an unternehmenseigenen und Franchise-Standorten unterstützen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing, um integrierte Kampagnen auf lokaler Ebene anzupassen und zu aktivieren, wobei die Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten und Marktbedürfnissen sichergestellt wird.
- Management von Feldmarketing- und Enablement-Programmen, die Büros mit Werkzeugen, Ressourcen und Best Practices ausstatten, um Kampagnen konsistent und effektiv umzusetzen.
- Zusammenarbeit mit dem Einzelhandelsbetrieb, der Franchise-Leitung und den Teams vor Ort, um lokale Marktchancen zu identifizieren und die Akzeptanz von Marketinginitiativen voranzutreiben.
- Überwachung lokaler Marketingplattformen, -programme und -prozesse, die die Markteinführung, das Engagement der Gemeinschaft und die Markenvisibilität unterstützen.
- Unterstützung des Performance-Managements während der Hauptsteuerzeiten, um lokale Marktmaßnahmen zu identifizieren, die die Kundenakquise und die Geschäftsergebnisse verbessern.
- Unterstützung ganzjähriger lokaler Engagement-Programme zur Aufrechterhaltung der lokalen Präsenz und zur Steigerung des Bewusstseins.
- Erstellung und Pflege von kommunikationsorientierten Materialien, Portalen, Handbüchern, Schulungsmaterialien und Marketingressourcen, die Klarheit und Konsistenz über die Märkte hinweg fördern.
- Partnerschaft mit der Analytik zur Überwachung der lokalen Marketingleistung, zur Messung der Programmauswirkungen und zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung lokaler Marketingprozesse, Verbesserung der Erfahrung vor Ort und Steigerung der Programmauswirkungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Über 7 Jahre Erfahrung im lokalen, Feld-, Einzelhandels- oder Markteinführungsmarketing.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln, während die Leistung gesteigert wird.
- Erfahrung im Management von Marketingprogrammen für mehrere Standorte oder Franchises in einem verbraucherorientierten Umfeld.
- Starke interdisziplinäre Führungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten in einer matrixartigen Organisation.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Kampagnen zu optimieren und Strategie mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in Multi-Unit-Einzelhandel, Franchise oder dienstleistungsbasierten Umgebungen mit lokalisierten Kundenakquisitionsstrategien.
- Hintergrund in Steuer-, Finanzdienstleistungen oder saisonalen Unternehmen mit Hochvolumen-Spitzenzeiten.
- Vertrautheit mit lokaler Medienplanung, Geo-Targeting und gemeinschaftsbasierten Marketingtaktiken.
Warum bei uns arbeiten?
Bei H&R Block ist unser Ziel einfach: Hilfe zu leisten und Vertrauen in unseren Kunden und Gemeinschaften überall zu inspirieren. Seit mehr als 70 Jahren führen wir die Steuerbranche und entwickeln uns weiterhin durch unsere Block Next-Strategie, die menschliche Expertise mit digitaler Innovation verbindet. Dieses Engagement für Fürsorge erstreckt sich auch auf unsere Mitarbeiter. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer leistungsstarken, vernetzten Kultur, die auf starken Beziehungen, kontinuierlichem Lernen und einem gemeinsamen Engagement für einen bedeutenden Einfluss basiert. Wir investieren in Ihr Wohlbefinden durch wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und Unterstützung für das Leben sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
Senior Manager, Local Marketing Arbeitgeber: H&R Block
H&R Block ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Die Position des Senior Managers für lokale Marketingstrategien ermöglicht es Ihnen, einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Markenpräsenz in Ihrer Region zu haben, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kunden und Gemeinschaften einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Local Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie H&R Block.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei H&R Block ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei H&R Block könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von H&R Block beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Local Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für H&R Block:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was H&R Block einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&R Block vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von H&R Block einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für H&R Block relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von H&R Block einfügt.
