Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative FPGA-Lösungen für digitale Signalverarbeitung in einem dynamischen Start-up.
- Unternehmen: Technologie-Start-up mit Fokus auf Power Quality und Energiemonitoring.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation mit Führungsebene und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zum Aufbau eines FPGA-/DSP-Teams sind gegeben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an der Spitze der Technologie arbeitet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Bachelor in MINT und mindestens 5 Jahre Erfahrung im FPGA-Design erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein finanziell bestens aufgestelltes Technologie-Start-up.
Von herausragenden Köpfen der Branche gegründet, soll Premium-Hardware für Power Quality, Energiemonitoring und Residual-Current-Monitoring für Rechenzentren, Schaltanlagenbau, Industriebetriebe, Erzeugungsanlagen und Netzbetreiber entwickelt werden, um das Unternehmen innerhalb der kommenden 36 Monate als einen global relevanten Player im Marktsegment Power Quality und Monitoring-Messtechnik zu etablieren.
Das Produktportfolio umfasst neben der Hardware eine ergänzende digitale Auswerteplattform und liefert Anwendern somit eine durchgängige Sicht auf Netzqualität und Energiekennzahlen.
Die Hardware- und Software Architektur ist definiert, das erste Lastenheft ist freigegeben, die Realisierung gestartet, erste Entwickler sind an Bord und Pilotkunden identifiziert.
Wir suchen nun den initialen FPGA-Entwickler, der die messtechnische Signalkette der Geräte umsetzt.
- Aufgaben
- HDL-Design und Implementierung
- Implementierung von HDL-Designs in VHDL (Verilog ist für Testbenches zulässig).
- Entwurf und Umsetzung sauber strukturierter, wiederverwendbarer und gut dokumentierter RTL-Module für die Messsignalkette.
- Timing-Analyse und Design-Optimierung bis zum Timing Closure.
- Digitale Signalverarbeitung
- Entwurf und Implementierung digitaler Signalverarbeitungsalgorithmen, insbesondere:
- IIR-/FIR-Filter
- Dezimation und Resampling
- Frequenzbereichsanalyse (FFT)
- Umsetzung der DSP-Kette mit Blick auf Genauigkeit, numerische Stabilität und Ressourceneffizienz auf dem FPGA.
- Schnittstellen und I/O
- Entwurf und Implementierung von High-Speed-I/O-Schnittstellen zu ADCS, Prozessorsystemen, Echtzeit-Feldbussen und weiteren Geräten.
- Mitwirkung an der Konzeption der I/O- und So C-Integration für die erste Entwicklungsphase, gemeinsam mit dem Chief Architect.
- Verifikation und Dokumentation
- Entwurf und Implementierung von Testbenches für Simulation, Test und Verifikation.
- Dokumentation der Designs und Verifikationsergebnisse für zuverlässige Schnittstellen und die Konformität mit den Spezifikationen.
Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit zwischen Anforderung, Implementierung und Testnachweis.
- Qualifikation
- Anforderungsprofil – Must Have
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem MINT-Fach.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im FPGA-Design.
- Nachweisbare Expertise in der digitalen Signalverarbeitung (IIR-/FIR-Filter, FFT, Resampling-Algorithmen).
- Sicherer Umgang mit HDL-Design in VHDL.
- Fundiertes Verständnis von Timing-Constraints und Optimierungstechniken für Timing Closure.
- Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie Model Sim sowie mit etablierten Verifikationstechniken.
- Sicherer Umgang mit AMD Vivado.
- Verhandlungssicheres Englisch (C1+) ODER verhandlungssicheres Deutsch (C1+) mit Englisch auf B2-Niveau.
- Anforderungsprofil – Nice to Have
- Erfahrung mit Echtzeit-Feldbussen (Ether CAT, PROFINET).
- Erfahrung mit integrierten So Cs (AXI/Avalon, EMIO usw.).
- Erfahrung mit Soft-Prozessoren (Micro Blaze, Nios, Embedded C).
- Kenntnisse der Regelungstechnik.
- Erfahrung mit High-Speed-Techniken für serielle und parallele I/O.
- Persönlichkeit und Arbeitsstil
- Fähigkeit und Bereitschaft unter Start-up Bedingungen pragmatisch und strukturiert, gleichzeitig technisch tief und qualitätsbewusst
- Hohe technische Sorgfalt. Du arbeitest präzise, weil in der Messtechnik jedes Bit zählt.
- Eigenständigkeit und Unternehmertum. Du wartest nicht auf detaillierte Briefings, sondern treibst dein Design eigenverantwortlich voran.
- Verifikations-Mentalität. Du betrachtest ein Design erst dann als fertig, wenn es nachweisbar korrekt ist.
- Faktenbasiert und datennah, ohne Buzzword-Bingo. Wir arbeiten quantitativ und mit klaren Bezugsbedingungen.
- Liefer-Mentalität. Du denkst in Outputs und Outcomes, nicht in Meetings und Folien.
Benefits
- Angebot
- Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du baust die FPGA-Entwicklungsfunktion im Unternehmen maßgeblich auf und prägst die Designkultur.
- Direkter Zugang zum Chief Architect und zur Gründerebene. Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung.
- Technisch anspruchsvolle Aufgabe: Class-A-Power-Quality-Messtechnik an der Grenze des technisch Machbaren.
- Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment.
- Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung und variablen Komponenten.
- Perspektive: Mit dem Wachstum der Funktion ist der Ausbau zu einem FPGA-/DSP-Team ausdrücklich vorgesehen, inkl. Aspekten der I/O- und Feldbus-Entwicklung.
Als exklusiv beauftragte Recruiting-Agentur, steht Ihnen unser Geschäftsführer Matthias Busold für einen ersten Austausch unter 0171-7641268 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
FPGA-Entwickler (Schwerpunkt Digitale Signalverarbeitung) m/w/d Arbeitgeber: HR Buddys GmbH
Unser Unternehmen ist ein innovatives Technologie-Start-up, das Ihnen die Möglichkeit bietet, von Anfang an an der Entwicklung hochmoderner Hardware für Power Quality und Energiemonitoring mitzuwirken. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Unternehmensführung und der Chance, Ihre Ideen in einem technisch anspruchsvollen Projekt einzubringen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch den Aufbau eines FPGA-/DSP-Teams und bieten ein attraktives Vergütungspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FPGA-Entwickler (Schwerpunkt Digitale Signalverarbeitung) m/w/d erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie HR Buddys GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei HR Buddys GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FPGA-Entwickler (Schwerpunkt Digitale Signalverarbeitung) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei HR Buddys GmbH im Bereich FPGA-Entwickler (Schwerpunkt Digitale Signalverarbeitung) m/w/d arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für HR Buddys GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Buddys GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der HR Buddys GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.