Lead Product Manager m/w/d

Lead Product Manager m/w/d

Darmstadt Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
HR Buddys GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Hardware-Lösungen für Power Quality.
  • Unternehmen: Wachsendes Technologie-Start-up mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktives Gehalt und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
  • Weitere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei der erste Produktmanager und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Hardware.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein finanziell bestens aufgestelltes Technologie-Start-up. Von herausragenden Köpfen der Branche gegründet, soll Premium-Hardware für Power Quality, Energiemonitoring und Residual-Current-Monitoring für Rechenzentren, Schaltanlagenbau, Industriebetriebe, Erzeugungsanlagen und Netzbetreiber entwickelt werden, um das Unternehmen innerhalb der kommenden 36 Monate als einen global relevanten Player im Marktsegment Power Quality und Monitoring-Messtechnik zu etablieren. Das Produktportfolio umfasst neben der Hardware eine ergänzende digitale Auswerteplattform und liefert Anwendern somit eine durchgängige Sicht auf Netzqualität und Energiekennzahlen.

Die Hardware- und Software Architektur ist definiert, das erste Lastenheft ist freigegeben, die Realisierung gestartet, erste Entwickler sind an Bord und Pilotkunden identifiziert. Wir suchen nun den initialen Produktmanager, der das Portfolio verantwortet und konsequent vom Markt aus denkt.

Aufgaben

  • Produktstrategie und Roadmap: End-to-End-Produktverantwortung für die Hardware-Linien (Energiemonitoring, Class-A-Power-Quality). Pflege und Weiterentwicklung der mehrjährigen Produkt-Roadmap im Abgleich mit Gründern, Engineering und Vertrieb. Strategische Positionierung jeder Hardware-Linie im jeweiligen Marktsegment mit klaren Differenzierungsmerkmalen gegenüber dem Wettbewerb. Definition und Pflege der Produkt-Vision pro Linie sowie ihrer Weiterentwicklung über die Lebensdauer. Orchestrierung der technischen Dokumentation (Datenblätter, Betriebs- und Bedienungsanleitung, usw.).
  • Domain-Authority und Voice of Customer: Aufbau und Pflege einer strukturierten Voice-of-Customer-Funktion: Interviews mit Schaltanlagenbauern, Industriekunden, Netzbetreibern und Anlagenplanern. Übersetzung der einschlägigen Normen-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen. Aktive Markt- und Anwendungs-Kommunikation: Du repräsentierst bei Kunden, auf Messen und in Fachverbänden und prägst die fachliche Wahrnehmung der Marke. Aufbau von Anwendungs-Stories, z.B. für die Anbindung von Erzeugungsanlagen als Vertikal-Story.
  • Lastenheft und Anforderungsmanagement: Eigentümerschaft der Produktspezifikationen über alle Hardware-Linien. Sauber strukturiert, testbar formuliert, mit klarem Bezug zu Kundenanforderungen. Sicherstellung der Trennung zwischen Anforderung (was muss das Produkt leisten) und Design (wie löst Engineering es) im täglichen Arbeiten mit dem Engineering-Team. Pflege einer durchgängigen Spec-Dokumentation als zentrale Single Source of Truth zwischen Vertrieb, Marketing und Engineering.
  • Cross-funktionale Steuerung: Tagesgeschäftliche Schnittstelle zwischen Engineering, Marketing, Vertrieb und externen Entwicklungspartnern. Pricing-Strategie und Konfigurator-Logik gemeinsam mit Vertrieb und Finance. Schutz der Premium-Preispositionierung im Markt. Vorbereitung und inhaltliche Begleitung von Kundengesprächen. Laufende Wettbewerbsbeobachtung und -analyse.

Qualifikation

  • Ingenieur- oder vergleichbarer technischer Hintergrund (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik) auf Master- oder Diplom-Niveau.
  • Mehrjährige explizite Berufserfahrung in einer Produktmanagement-Rolle für technisch erklärungsbedürftige B2B-Hardware-Produkte.
  • Expertise in einem der folgenden Felder: Power Quality, Residual-Current-Monitoring, Erzeugungsanlagen-Compliance, Schaltanlagenbau, Cyber-Security für OT-Geräte.
  • Praktische Erfahrung in der Produktverantwortung für elektrotechnische Hardware. Stückkosten, EMS-Logistik, Zulassungs- und Zertifizierungslogik sind dir vertraut.
  • Strukturiertes Vorgehen im Anforderungs- und Spezifikationsmanagement; du formulierst klar, testbar und quantitativ, mit konkreten Werten und Bezugsbedingungen statt vager Adjektive.
  • Fähigkeit, technische Tiefe und kommerzielle Klarheit gleichzeitig zu halten. Du sprichst auf C-Level genauso fundiert wie mit dem Hardware-Entwickler.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; technische Dokumentation auf Deutsch ist die Arbeitssprache.
  • Bereitschaft zur Präsenz an den Firmenstandorten sowie zu regelmäßigen Kundenreisen innerhalb DACH, EU und Nord Amerika.
  • Erste Führungserfahrung. Perspektivisch ist der Aufbau eines Product-Teams (zwei bis drei Product Manager) ausdrücklich gewollt.
  • Kenntnisse der Wettbewerbslandschaft im Bereich Power Quality und Energiemonitoring.

Persönlichkeit und Arbeitsstil

  • Fähigkeit und Bereitschaft unter Start-up Bedingungen pragmatisch und strukturiert, gleichzeitig domain-tief und kommerziell denkend.
  • Hohe intellektuelle Klarheit und Strukturierungsfähigkeit. Du kannst komplexe technisch-regulatorische Sachverhalte auf eine Seite verdichten.
  • Eigenständigkeit und Unternehmertum. Du wartest nicht auf Briefings, sondern setzt eigene Akzente und vertrittst sie fundiert.
  • Konfliktfähigkeit auf der Sache. Du widersprichst der Gründerebene konstruktiv, wenn du fachlich anderer Meinung bist.
  • Faktenbasiert, datennah, ohne Buzzword-Bingo. Wir arbeiten quantitativ und mit klaren Bezugsbedingungen.
  • Liefer-Mentalität. Du denkst in Outputs und Outcomes, nicht in Meetings und Folien.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du bist der erste Produktmanager bei und prägst die Funktion über die nächsten Jahre maßgeblich.
  • Direkter Zugang zur Gründerebene. Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung.
  • Strategisches Mandat über das gesamte Hardware-Portfolio. Nicht eingeschränkt auf eine einzelne Produktlinie.
  • Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik (Cyber Resilience Act, EZA-Anschlussrichtlinien) schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment.
  • Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung, variablen Komponenten mit sehr guter Perspektive.

Lead Product Manager m/w/d Arbeitgeber: HR Buddys GmbH

Unser Unternehmen ist ein innovatives Technologie-Start-up, das seinen Mitarbeitern von Anfang an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle im Produktmanagement zu übernehmen. Mit direktem Zugang zur Gründerebene und einer dynamischen Arbeitskultur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Vergütungspaket und spannende Herausforderungen in einem zukunftsträchtigen Marktsegment. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und der Unternehmensstrategie mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.

HR Buddys GmbH

Kontaktdaten:

HR Buddys GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Product Manager m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf Social Media, um deine Expertise zu zeigen und sichtbar zu werden. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Marktanalyse
Technische Dokumentation
Anforderungsmanagement
Cross-funktionale Kommunikation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in Power Quality

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Mach es konkret!:Vermeide vage Aussagen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Buddys GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Power Quality und Energiemonitoring vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Kunden in diesen Bereichen haben, und überlege dir, wie das Unternehmen diese adressiert. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf technische Produkte und B2B-Märkte. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Lead Product Manager mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.