Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Messeprojekte und betreue Aussteller ganzheitlich.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf Eventmanagement und Kundenbetreuung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktives Gehalt und Prämien für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger willkommen! Lerne uns bei einem Probetag kennen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen im Eventmanagement und entwickle deine Kreativität weiter.
- Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Gestalte DEINE JOBMESSE aktiv mit! Kreative Köpfe in der Telefonie, Eventorganisation und Kundenbetreuung, gerne auch Quereinsteiger/innen sind gefragt und bei uns bestens aufgehoben.
Wir bieten:
- Gesamtheitliche Einarbeitung mit Fokus auf die Neu- und Bestandskundenakquise, Datenrecherche, sowie die Ausstellerbetreuung innerhalb der ersten 6 Monate zum Kennenlernen der Messestandorte mit allen Rahmenbedingungen
- Übernahme bestehender Projekte und Neuprojekte
- flexibles Arbeitszeitmodell, mit Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten z.B. in die Teamleitung
- ein aufgeschlossenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- ein attraktives und faires Gehalt mit steigender Staffelung während der Probezeit + Prämien on top … wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens!
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Messeprojekten
- Bestands- und Neukundenbetreuung durch Netzwerken sowie Erweiterung der Standorte, mehr als 80% unserer Aussteller sind Stammkunden!
- Du betreust Aussteller ganzheitlich - von der Buchung über die Messevorbereitung, der Entwicklung von individuellen HR-Kampagnen für die Aussteller bis hin zur Nachbereitung
- Planung und Organisation von inhaltlich interessanten Workshops und Vorträgen für die jeweiligen Jobmessen
- inhaltliche Weiterentwicklung unserer Formate und Erarbeitung von neuen Ideen
Deine Voraussetzungen:
- Dein Herz schlägt für das Eventmanagement und Du telefonierst gerne?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement / Kommunikation / Sales oder ähnliches ist von Vorteil, aber kein Muss
- Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen und werden an das Thema herangeführt
- Freude am Kundenkontakt sowie Kreativität und Teamgeist
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Kommunikationsstärke
Wenn Du auf der Suche nach einem neuen Job mit Herausforderungen bist, dann bist du hier genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gern kannst Du uns auch per Mail oder Telefon kontaktieren.
Deine Jobmesse - Dein Karriereprojekt Arbeitgeber: HR Business
Als Arbeitgeber bieten wir ein kreatives und dynamisches Umfeld, in dem Du aktiv an der Gestaltung von Jobmessen mitwirken kannst. Unsere umfassende Einarbeitung und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten im Eventmanagement zu entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Mit einem aufgeschlossenen Team, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Gehaltsmodellen fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und binden Dich am Erfolg des Unternehmens ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deine Jobmesse - Dein Karriereprojekt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich bei uns vorzustellen! Ein Probetag ist eine super Möglichkeit, um uns und unsere Arbeitsweise kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast und bring deine kreativen Ideen mit!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Knüpfe Kontakte auf unseren Jobmessen und sprich mit anderen Ausstellern und Teilnehmern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Tipps für deine Bewerbung sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeig uns deine Motivation und deinen Willen, Neues zu lernen. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website und informiere dich über aktuelle Stellenangebote! Dort findest du alle Infos, die du brauchst, um dich direkt bei uns zu bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Jobmesse - Dein Karriereprojekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Visionen für die Jobmesse zu präsentieren. Wir lieben frische Ansätze!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Eventorganisation begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Business vorbereitet
✨Mach dich mit der Jobmesse vertraut
Informiere dich über die spezifischen Jobmessen, die du betreuen würdest. Schau dir an, welche Aussteller regelmäßig teilnehmen und welche Themen aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du bereits ein gutes Verständnis für die Branche hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze für die Planung und Durchführung von Messeprojekten. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und bestehende Formate weiterzuentwickeln.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du dich am Telefon und im persönlichen Gespräch ausdrückst. Ein freundlicher und professioneller Umgangston kann den Unterschied machen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
