ulliVergütung: CHF 120,000 - CHF 150,000 - jährlich /li /ul h3Unternehmensbeschreibung /h3 pBei bHR Campus /b bist du nicht einfach Teil eines Unternehmens, sondern einer Gemeinschaft, in der Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander zählen.br/Du bekommst Raum, dich einzubringen, zu lernen und gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen menschlicher und digitaler zu gestalten.br/Und bei allem Anspruch an Qualität und Leistung dürfen Kreativität und Spass nie zu kurz kommen. /p h3Stellenbeschreibung /h3 pWir suchen eine erfahrene und visionäre Vertriebsleitung Ost, die von unserem Hauptsitz in Dübendorf, Schweiz, aus unsere Vertriebsaktivitäten in der gesamten Ostregion leitet. In dieser zentralen Führungsrolle treiben Sie das Umsatzwachstum voran, bauen ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf und betreuen es sowie entwickeln strategische Initiativen, die unser Unternehmen für nachhaltigen Markterfolg positionieren. Die ideale Person vereint entschlossene Führungsstärke mit einem motivierenden Führungsstil und inspiriert Teams dazu, ehrgeizige Ziele zu übertreffen, während gleichzeitig höchste Standards in Bezug auf Kundenbindung und fachliche Exzellenz gewahrt bleiben. Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien für die Region Ost, um Umsatz- und Marktanteilsziele zu erreichen und zu übertreffen /p ul liLeitung, Betreuung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams unter Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, der kontinuierlichen Verbesserung und der beruflichen Weiterentwicklung ul liAnalyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierung und Kundenbedürfnissen, um Chancen für die Geschäftsausweitung und Marktdurchdringung zu identifizieren /li liVerwaltung der gesamten Vertriebspipeline, von der Lead-Generierung bis zum Geschäftsabschluss, um eine konsistente und vorhersehbare Umsatzentwicklung sicherzustellen /li /ul /li liFestlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Vertriebsmetriken sowie regelmäßige Leistungsbeurteilungen und strategische Beratung der Teammitglieder ul liAufbau und Pflege enger Beziehungen zu Großkunden und strategischen Partnern, um das langfristige Geschäftswachstum voranzutreiben /li liZusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Marketing, Produktentwicklung und Betrieb, um Vertriebsinitiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen /li /ul /li liRegelmäßige Umsatzprognosen, Leistungsberichte und strategische Empfehlungen erstellen und der Geschäftsleitung präsentieren /li liMindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, davon mindestens 3 Jahre in einer regionalen oder gebietsbezogenen Führungsrolle /li liNachgewiesene Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übererfüllung von Vertriebszielen sowie bei der Förderung des Umsatzwachstums in wettbewerbsintensiven Märkten /li liFundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entwicklung von Vertriebsstrategien, Pipeline-Management und Umsatzprognosen /li liNachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in einem ergebnisorientierten Umfeld aufzubauen, zu führen und zu motivieren /li liSicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsanalysetools zur Leistungsüberwachung und Optimierung von Vertriebsprozessen /li liHervorragende Verhandlungs-, Abschluss- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen eine gute Beziehung aufzubauen /li liAusgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in komplexen Geschäftssituationen entschlossene Entscheidungen zu treffen /li liErfahrung in der Übernahme von Gewinn- und Verlustverantwortung sowie Verständnis für Finanzkennzahlen und unternehmerisches Gespür /li liDie Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren und dabei den strategischen Fokus sowie die organisatorischen Prioritäten im Blick zu behalten /li liFließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Sprachen (Deutsch, Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil /li liBereitschaft zu Reisen innerhalb der Region Ost, soweit dies für Kundengespräche und die Zusammenarbeit im Team erforderlich ist /li liErfahrung in internationalen oder multiregionalen Vertriebsumgebungen ist sehr wünschenswert /li /ul h3Zusätzliche Informationen /h3 pBei HR Campus erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, viel Teamspirit und Raum, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem Umfeld, das Leistung mit Menschlichkeit verbindet und in dem gemeinsames Erleben genauso dazugehört wie spannende HR-Themen. Das Ziel dahinter ist einfach: bHappy Employee, Happy Company. /b /p ul libVollzeit und flexible Teilzeit-Modelle /b /li libFlexibles Arbeiten: /b Homeoffice und flexible Arbeitszeiten /li libWellbeing inklusive: /b Fitnessraum, Yoga, Jogging und vergünstigte Massagen /li libVW California für deine Ferien: /b Firmen-VW-Bus für deine Freizeit /li /ul #J-18808-Ljbffr
