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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle innovative HR-Services mit uns.
- Arbeitgeber: HR Campus - ein innovatives Unternehmen, das HR zum Erfolgsfaktor macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von HR und mache einen echten Unterschied für Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR Services und Begeisterung für digitale Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.
Danke für dein Interesse! Gestalte moderne HR-Prozesse mit uns und bringe deine innovativen Ideen ein. Mit deinem Engagement sorgen wir gemeinsam dafür, dass HR-Services effizienter und zukunftsfähig werden und die Arbeitswelt von morgen bewegt wird.
Was du bewegst:
- Du gestaltest HR Services Organisationen ganzheitlich - von Rollenmodellen über Governance bis zur klaren Ausrichtung auf Servicequalität und Employee Experience.
- Zusammen mit unseren Kund:innen entwickelst du moderne, zukunftsorientierte HR Services Organisationen.
- Du arbeitest eng mit HR-Leitungen, HR Services sowie punktuell mit Geschäftsleitungen zusammen und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden.
- Durch deine Begeisterung für komplexe Problemstellungen rund um HR-Administration und Services, führst du souverän Kund:innen in diesen Themen.
- Die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert dich - von der Analyse über das Zielbild bis zur Umsetzungsbegleitung.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse mittels strukturierter Methoden (z. B. Interviews, Job Shadowing, Workshops) und leitest daraus pragmatische Zielbilder ab.
- Deine Ideen sind gefragt: Gemeinsam mit uns entwickelst du konkrete Beratungsansätze und Angebote im Bereich Strategy & Technology kontinuierlich weiter.
- Mit deinem Gespür für Storytelling und Struktur hilfst du, komplexe Problemstellungen und Lösungen verständlich und greifbar zu machen.
- Der Mensch steht für dich im Zentrum: Du lebst den Grundsatz "Happy Employee, Happy Company" intern wie extern.
- Du gewinnst neue Kund:innen, bist geschätzter Sparringspartner:in für bestehende Kund:innen und erstellst eigenständig Offerten für neue Projekte.
So machst du uns happy:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in HR Services, HR Administration oder angrenzenden HR-Funktionen mit.
- HR-Prozesse kennst du nicht nur aus Konzepten, sondern aus der operativen Realität.
- Deine Erfahrung im Consulting und/oder Projektarbeit hilft dir, dich schnell in neue Fragestellungen einzuarbeiten.
- HR-Technologien interessieren dich und idealerweise bringst du erste Berührungspunkte in Tools wie SuccessFactors, UKG oder ServiceNow mit.
- Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnet dich aus, ohne dass du dabei den Pragmatismus verlierst.
- In Deutsch und Englisch kommunizierst du sicher, Französisch ist ein grosses Plus.
- PowerPoint und Excel setzt du souverän ein, um qualitativ hochwertige Präsentationen zu erstellen.
- Du gehst offen auf Menschen zu, moderierst Workshops und Meetings souverän und trittst dabei authentisch sowie sicher auf.
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir, und auch in einem Umfeld mit wenig Struktur und einer guten Portion Chaos fühlst du dich wohl - Veränderung wirkt für dich motivierend.
Freue dich auf:
- Arbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden.
- Arbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien.
- Jede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten.
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team.
- Arbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten unserer Zukunft.
Consultant HR Services (w/m/d) Arbeitgeber: HR Campus AG
Kontaktperson:
HR Campus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR Services (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an HR-Themen und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert hast. Deine Begeisterung wird die Recruiter überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Schau dir unsere Unternehmenswerte genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeige uns, wie du mit deinem Engagement zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Campus AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über innovative HR-Services und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Services beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Employee Experience zu verbessern.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im HR-Bereich ist es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, denn Storytelling ist ein Schlüssel, um deine Ideen überzeugend zu präsentieren.