Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kunden bei Payroll-Projekten in der Deutschschweiz, flexibel und abwechslungsreich.
- Arbeitgeber: HR Campus ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Personalmanagement-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einsätze, entwickle deine Fähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf flache Hierarchien und ein herzliches Team von Campuslern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Danke für dein Interesse! Du bist ein Payroll-Profi und wünschst dir Abwechslung statt Alltagstrott? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unserer Payroll Spezialisten Teams bei HR Campus arbeitest du fest angestellt, jedoch ausschliesslich in spannenden Einsätzen bei unseren Kunden - projektbezogen, professionell und mit viel Raum für Entwicklung.
Was du bewegst:
- Im Rahmen von externen Einsätzen bei unseren Kunden (Interim-Einsätze) - vor allem in der Deutschschweiz - unterstützt du z.B. bei Personalengpässen, Mutterschaftsvertretungen oder In-/Outsourcing-Projekten.
- Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Mutationen der Stammdaten
- Monatliche und jährliche Folgeprozesse der Lohnabrechnung
- Begleitung der Kunden in Richtung digitales, modernes Human Capital Management
- Abstimmungen mit Finanzen
- Diverse Spezialthemen wie Aktienpakete usw.
- Ggf. Zeitwirtschaft, Absenzenmanagement
- Ggf. Führung eines Payroll-Teams
So machst du uns happy:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Abläufe rund um die monatliche Lohnabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse mit SAP HR (Fokus Lohnadministration Schweiz) und/oder mit SwissSalary sowie versierter Umgang mit Microsoft Office
- Du bist mobil und liebst es, unsere Kunden zu entlasten und glücklich zu machen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und/oder Französisch
- Du hast eine hohe Resilienz und dein Auftreten ist menschlich, lösungsorientiert und professionell
Freue dich auf:
- Raum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten
- Arbeiten in Netzwerken mit flachen Hierarchien
- Jede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen
- Dein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team
- Einen flexiblen Werdegang innerhalb von HR Campus
Bist du interessiert? Schick uns deine Onlinewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben. Tatjana Dadic aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen. Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein: Arbeiten bei HR Campus
Senior Payroll Specialist Mit Fokus Auf Kundeneinsätze In Der Deutschschweiz (W/ Arbeitgeber: HR Campus AG

Kontaktperson:
HR Campus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist Mit Fokus Auf Kundeneinsätze In Der Deutschschweiz (W/
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Payroll-Profis und HR-Spezialisten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Fokussiere dich auf die Branche
Informiere dich über Unternehmen in der Deutschschweiz, die häufig Payroll-Spezialisten suchen. Indem du gezielt auf diese Firmen zugehst, zeigst du dein Interesse und kannst dich besser auf deren spezifische Anforderungen vorbereiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da du in verschiedenen Unternehmenskontexten arbeiten wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Payroll-Themen einfach erklären kannst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist Mit Fokus Auf Kundeneinsätze In Der Deutschschweiz (W/
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HR Campus und deren Unternehmenskultur. Besuche die Karriereseite, um mehr über die Arbeitsweise, Werte und Benefits zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls eines Motivationsschreibens.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich sowie deine Kenntnisse in SAP HR und SwissSalary.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Campus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und deinen Kenntnissen über Schweizer Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position verschiedene Einsätze bei Kunden in der Deutschschweiz umfasst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Mobilität und Flexibilität zu betonen. Sprich darüber, wie du dich an unterschiedliche Unternehmenskontexte anpassen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Lösung von Problemen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.