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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: HR-Com ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Spaß an der Arbeit hat und sich gegenseitig unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors Learning und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten moderne IT-Ausstattung und fördern sportliche Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR-Com GmbH ist ein auf SAP® HCM und SAP® SuccessFactors spezialisierteres IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Nürnberg. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Leistungen in den Bereichen Consulting, Application Management und Payroll-Services. Wir haben uns seit der Gründung im Jahre 2000 fest im SAP® HCM Markt positioniert und sehen uns als langfristigen Sparringspartner unserer Kunden. Diesen bieten wir erstklassigen Service und eine Vielzahl individuell zugeschnittener, innovativer Lösungen. Die HR-Com ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit knapp 60 Mitarbeitern. Aktuell sind wir auf der Suche nach Kolleg:innen, die uns mit Leistungswillen, Zielorientierung und Pragmatismus dabei unterstützen, Kundenwünsche bestmöglich zu realisieren. Deine Aufgaben bei uns Durchführung und Begleitung von diversen Kundenprojekten im Bereich SAP® SuccessFactors Analyse und Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen in SuccessFactors Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen für verschiedenste Kunden Betreuung der Projekte von der ersten Implementierung bis hin zum Support nach Go-Live Arbeit in einem hochmotivierten Team mit viel Leidenschaft, fachlichem Know-How und Humor Diese Kenntnisse bringst du mit Praxiserfahrung in der Anwendung/Beratung von SAP® SuccessFactors Learning Fundiertes Fachwissen rund um Prozesse und Methoden im Bereich Human Resources Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement Kundenorientierung sowie prozessorientiertes Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Das kannst du von uns erwarten Wir freuen uns auf dich und gemeinsam entwickeln wir uns persönlich weiter Wir tauschen uns häufig aus und unterstützen uns im Team gegenseitig Durch unser flexibles Arbeitszeitkonzept und 30 Tage Urlaub möchten wir dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen Home-Office ist bei uns selbstverständlich, wir sehen dich aber auch sehr gern im Büro Bei Bedarf unterstützen wir deine Mobilität mit einem Firmenwagen oder Job Bike Außerdem gibt es bei uns einen Zuschuss zum Jobticket der Deutschen Bahn Moderne IT-Ausstattung und Mobiltelefon gehören zu deiner Grundausstattung Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung schaffen Vorsorgesicherheit für dich Du bist zu unseren gemeinsamen Events eingeladen, egal ob Grillen auf der Dachterrasse, Familienwandertag oder andere spaßige Teamaktivitäten Zusätzlich bekommst Du eine Firmensachbezugskarte und die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an geförderten sportlichen Aktivitäten, z.B. Yogakurs Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt. Ich, Valentina Erhard, bin deine Ansprechpartnerin für diese Stelle und bei Fragen kannst du mich gern jederzeit per Mail (valentina.erhard@hr-com.de) kontaktieren. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
SAP SuccessFactors Learning Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: HR Com GmbH
Kontaktperson:
HR Com GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Learning Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei HR-Com arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da Workshops ein wichtiger Bestandteil der Stelle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden und Tools du nutzen könntest, um die Teilnehmer zu engagieren und den Lernprozess zu fördern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Learning Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR-Com GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Praxiserfahrung in SAP® SuccessFactors Learning und deine Kenntnisse im Bereich Human Resources hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur HR-Com GmbH passt. Betone deine Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit im Team.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Com GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der HR-Com GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die HR-Com Wert auf ein motiviertes Team legt, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit sind hier besonders hilfreich.
