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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte mit praktischen Aufgaben in Kundenprojekten und gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: HR-Com GmbH, ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP® HCM.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Bereich IT-Consulting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen Bereich.
- Andere Informationen: Mentoring, Fachausbildung und Übernahme als Consultant nach 18 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Die HR-Com GmbH ist ein auf SAP® HCM und SAP® SuccessFactors spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Nürnberg. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Leistungen in den Bereichen Consulting, Application Management und Payroll-Services. Wir haben uns seit der Gründung im Jahre 2000 fest im SAP® HCM Markt positioniert und sehen uns als langfristigen Sparringspartner unserer Kunden.
Aktuell sind wir auf der Suche nach Kolleg:innen, die uns mit Leistungswillen, Zielorientierung und Pragmatismus dabei unterstützen, Kundenwünsche bestmöglich zu realisieren.
Aufgaben- Praxisnaher Einstieg: Du startest nicht „nur“ mit Theorie – du übernimmst früh konkrete Aufgaben in Kundenprojekten, gestaltest die Digitalisierung von HR-Prozessen und wächst Schritt für Schritt in deine Rolle hinein.
- Mentoring & Einarbeitung: Von Tag eins an begleitet dich ein erfahrener Mentor. Gleichzeitig nutzt du deinen Freiraum für eigene Recherchen und Selbststudium.
- Fachliche Ausbildung: Du baust tiefes Know-how in HR-Prozessen, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf - ergänzt durch Planspiele und Projektarbeit.
- Spezialisierung: Nach 6 Monaten spezialisierst du dich im Consulting (Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft). Du vertiefst dein Wissen und lernst SAP® HCM-Systeme fachlich und technisch zu konfigurieren. Softskill-Trainings wie Zeitmanagement, Consultingwerkzeuge und mentale Gesundheit ergänzen deine Ausbildung.
- Nach 18 Monaten Traineeprogramm ist eine Übernahme als Consultant vorgesehen.
- Abgeschlossenes Studium in BWL mit einem IT- oder HR-Schwerpunkt oder in (Wirtschafts-) Informatik.
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte:r) oder kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und eine hohe IT-Affinität.
- Analytisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im HR- oder IT-Bereich.
- Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse an einem Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung.
- Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle, um Beruf & Privatleben optimal zu vereinen. Vollzeit oder Teilzeit - gemeinsam finden wir eine Lösung, die für beide Seiten passt.
- Vorsorge & Gesundheit: Wir bieten dir bAV-Support, private Unfallversicherung und wöchentliche Yoga-Sessions. Dazu gibt’s Gesundheitsimpulse unserer Partner-Krankenkasse für mehr Balance im Alltag.
- Mobilität: Mit Jobticket-Zuschuss, BahnCard 50 und einem Dienstrad bist du umweltfreundlich unterwegs.
- Vergütung & Urlaub: Variable Gehaltsbestandteile? Gibt’s bei uns nicht. Dafür aber 30 Urlaubstage und eine Firmensachbezugskarte!
- Regelmäßige Firmenevents, individuelle Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe gibt’s on top dazu.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt. Ich, Valentina Erhard, bin deine Ansprechpartnerin für diese Stelle und bei Fragen kannst du mich gern jederzeit kontaktieren.
Trainee (m/w/d) SAP HCM Consulting Arbeitgeber: HR-Com GmbH
Kontaktperson:
HR-Com GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) SAP HCM Consulting
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die HR-Com GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im SAP HCM-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den direkten Draht zu uns suchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) SAP HCM Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Trainee-Stelle bei HR-Com brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits im HR- oder IT-Bereich gesammelt hast und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für SAP HCM und die Digitalisierung von HR-Prozessen interessierst. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft dabei sind und sich aktiv in unsere Projekte einbringen wollen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Com GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HR-Com GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und innovativen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken oder IT-Affinität gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die HR-Com Wert auf Softskill-Trainings legt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Soft Skills du weiterentwickeln möchtest.