Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Einführung eines Zero-Based-Budgeting-Systems und optimiere Budgetierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes europäisches Familienunternehmen im Lebensmittelbereich mit starken Marken und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Weiterbildung, vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Innovationskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen, Erfahrung im Controlling und Kenntnisse im Zero-Based Budgeting.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung für einen perfekten Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant – ein führendes europäisches Unternehmen im Lebensmittelbereich – steht seit Jahrzehnten für hochwertige Milchprodukte und marktführende Spezialitäten. Als unabhängiges Familienunternehmen verbindet es eine lange Tradition mit einem kontinuierlichen Innovationsgeist, um stets auf höchstem Niveau zu bleiben. Die bekannten starken Marken des Hauses stehen für Qualität, zukunftsweisende Produktideen und Genuss. Das Unternehmen kombiniert wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung. Es pflegt eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und einer positiven Grundhaltung geprägt ist.
Unter dem Motto "Der Mensch zählt" bietet es ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeiter. Ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und die stetige Weiterentwicklung seiner Prozesse sind Teil der Unternehmensphilosophie, die nicht nur für ein gesundes Wachstum, sondern auch für ein harmonisches Zusammenspiel von Tradition und Innovation steht.
Dein Beitrag: Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten. In diesem dynamischen Umfeld spielst Du eine zentrale Rolle bei der Einführung eines Zero-Based-Budgeting-Systems. Du begleitest den gesamten Prozess – von den ersten Pilotprojekten bis hin zum unternehmensweiten Rollout – und gestaltest damit aktiv die Zukunft des Unternehmens. Dabei schaffst Du mehr Transparenz, treibst eine effiziente Kostensteuerung voran und stärkst nachhaltig die Innovationskraft des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Du bist im Controlling verankert und führst das Zero-Based Budgeting (ZBB) in Zusammenarbeit mit dem CFO und externen Beratern ein.
- Du entwickelst und optimierst das ZBB-System kontinuierlich.
- Du führst fundierte Analysen durch, identifizierst Einsparpotenziale und leitest konkrete Effizienzmaßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, moderierst Workshops und setzt Maßnahmen um.
- Du erstellst aussagekräftige Berichte, definierst relevante KPIs und überwachst deren Einhaltung.
- Du verbesserst fortlaufend unsere Budgetierungsprozesse auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse.
Ihr Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling sowie Berufserfahrung im Controlling oder in der Beratung.
- Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Zero-Based Budgeting, strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest sicher mit Excel, PowerPoint sowie weiteren Office-Tools; Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind von Vorteil.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und sicher auf Englisch (B2).
- Du zeichnest Dich durch Selbstbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft aus.
- Du bringst Innovationsfreude sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz mit.
Wir bieten:
- Neue Schlüsselposition mit Perspektive: Präge unternehmensweite Prozesse aktiv mit und gestalte die Zukunft.
- Im Projekt beim CFO: Übernimm eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und großen Chancen.
- Individuelle Weiterbildung: Werde in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung mit flexiblen Programmen gefördert.
- Vielfältige Karrierechancen: Nutze die Gelegenheit, Dich als Erster in diesem Bereich einzubringen und Dich innerhalb starker Marken in einem wachstumsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Innovative Unternehmenskultur: Genieße ein kollegiales Umfeld, klare Leitlinien und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Exzellentes Onboarding: Intensive Einarbeitung und individuelle Betreuung sichern Dir einen perfekten Einstieg.
Kontaktangaben: Dein nächster Karriereschritt? Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Text die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Menschen gleichermaßen angesprochen.
Expert:in Budgeting & Controlling (m/w/d) - Projektverantwortung Einführung Zero Based Budgeting Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in Budgeting & Controlling (m/w/d) - Projektverantwortung Einführung Zero Based Budgeting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Controlling und insbesondere im Zero-Based Budgeting während des Vorstellungsgesprächs konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Einsparpotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Budgetierung und Controlling. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Workshops moderieren und Teams effektiv leiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in Budgeting & Controlling (m/w/d) - Projektverantwortung Einführung Zero Based Budgeting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Zero-Based Budgeting, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Controlling und im Zero-Based Budgeting sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Controlling ein und erläutere, wie du zur Einführung des ZBB-Systems beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe das Zero-Based Budgeting
Mach dich mit den Grundlagen und der Methodik des Zero-Based Budgeting vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu erläutern und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostenanalysen durchgeführt oder Effizienzmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur des Unternehmens. Frage nach, wie diese Werte im Arbeitsalltag gelebt werden und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen.