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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Anlagenbau mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Job-Rad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit flachen Hierarchien und viel Raum für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit seinen ca. 350 Mitarbeitern ist unser Mandant einer der führenden Anlagenbauer im Bereich der Trink- und Abwassertechnik und realisiert innovative Umwelttechnik.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines an vier Standorten verteilten Teams mit 25 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung der IT-Security-Architektur der Kundenanlagen unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsanforderungen
- Steuerung von Projekten inklusive Prozess-, Risiko- und Kapazitätsmanagement zur termingerechten Umsetzung innerhalb des Budgets
- Kontinuierliche Optimierung von Software, Prozessen sowie Standardisierung/Modularisierung von Programminhalten
- Kalkulation von Softwareprojekten in Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im After-Sales-Geschäft
- Beobachtung technologischer Trends und Ableitung von Innovationsimpulsen für den Automatisierungsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise im Anlagenbau sowie Projektleitungserfahrung
- Tiefgehende Expertise in IT-Security (NIS 2), industriellen Netzwerken sowie erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA, HMI) und SCADA-Systemen (WinCC, WinCC Unified, FlowChief)
- Führungserfahrung und Freude am Aufbau leistungsstarker Teams
- Analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um Mitarbeiter an unterschiedliche Standorten zu verbinden und zu einer Einheit zu formen
Wir bieten
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche
- motiviertes Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Weiterbildung
- Job-Rad, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge, …
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006655
Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns wissen, wenn du mehr Informationen benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Leiter Automatisierung erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und Projektleitung.
✨Fragen zur IT-Security
Da IT-Security ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor und beschreibe, wie du Teams motivierst und zusammenbringst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, um ein starkes Team zu formen.
