Projektmanager / Consultant Recruiting (m/w/d)
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Landshut Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Active-Sourcing-Konzepte und gewinne Talente fĂĽr spannende Positionen.
  • Arbeitgeber: FĂĽhrende Personalberatung mit familiärem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und trage zum Unternehmenserfolg bei.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
  • Andere Informationen: Einzigartiges Einarbeitungsprogramm und modernes Team mit motivierten Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Beschreibung

Senator Executive Search Partners gehört zu den führenden branchenübergreifenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Im Laufe unserer über 30-jährigen Geschichte haben wir uns zu einem Top-Player (u. a. Auszeichnung in der WirtschaftsWoche) im Markt entwickelt, weil wir wie kaum ein anderes Unternehmen den Wandel im Executive Search verkörpern. Wir helfen Unternehmen dabei die passenden Mitarbeiter zu finden – gerade im Zeitalter das Fachkräftemangels & demografischen Wandels ist dies eine zukunftsfähige Dienstleistung.

Was erwartet Dich?

  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben.
  • Kommunikation, Transparenz & Teamwork prägen die DNA unseres Unternehmens.
  • Unser BĂĽro liegt mitten in der historischen Altstadt von Landshut und ist hervorragend mit den Ă–ffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Ihre Aufgaben

  • Als Consultant (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Active Sourcing sind Sie verantwortlich fĂĽr die Entwicklung eines ganzheitlichen Active-Sourcing-Konzepts und die aktive Gewinnung von Spezialisten und FĂĽhrungskräften.
  • Durch die Auswahl geeigneter Tools und Methoden zur Direktansprache gestalten Sie den Recruiting-Prozess fĂĽr Beratungspositionen und stellen gemeinsam mit dem Partner / Berater eine optimale Candidate Experience sicher.
  • DarĂĽber hinaus bauen Sie unsere Aktivitäten zur Etablierung eines Talentpools aus und bringen Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse ein.
  • Zur Bedarfsbestimmung stehen Sie im engen Austausch mit den Partnern / Beratern.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Ausbildungs- oder Berufswege
  • Erste Erfahrungen in der aktiven Kandidatenansprache und Personalgewinnung wären von Vorteil
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit neuesten Sourcing-Tools und -kanälen sowie Begeisterung fĂĽr innovative Recruiting-Trends und IT-Themen. Gerne bringen wir dies Dir bei.
  • Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich durch Freude an aktiver Kommunikation, Eloquenz und Ăśberzeugungsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auszeichnet
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Wir bieten

  • Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Umfeld, in dem man sich wohlfĂĽhlt.
  • Du erlebst flache Hierarchien und kannst einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
  • Du arbeitest in einem familiären, teamorientierten Arbeitsumfeld (\“Duz-Kultur\“) mit einer modernen Unternehmenskultur und hochmotivierten Arbeitskollegen.
  • Einzigartiges Einarbeitungsprogramm fĂĽr den Bereich Headhunting.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
  • Möglichkeit von Home-Office.
  • Unser BĂĽro befindet sich im Herzen Landshuts entlang der Isar – alle Bushaltestellen sind fuĂźläufig erreichbar.

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und würden uns über ein erstes persönliches Kennen lernen mit Dir sehr freuen!

Kontaktangaben

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE001490

FĂĽr weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur VerfĂĽgung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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Projektmanager / Consultant Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consult Group AG

Senator Executive Search Partners bietet ein familiäres Arbeitsumfeld in der historischen Altstadt von Landshut, wo Kommunikation, Transparenz und Teamwork im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem einzigartigen Einarbeitungsprogramm für Headhunting fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg.
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Kontaktperson:

HR Consult Group AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager / Consultant Recruiting (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Team.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das zeigt Engagement und Motivation!

✨Tipp Nummer 4

Feedback einholen ist wichtig! Nach einem Gespräch kannst du höflich nach einer Rückmeldung fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager / Consultant Recruiting (m/w/d)

Active Sourcing
Kandidatenansprache
Personalgewinnung
Sourcing-Tools
Recruiting-Trends
IT-Themen
Kommunikationsfähigkeit
Eloquenz
Überzeugungsfähigkeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
strukturierte Arbeitsweise
lösungsorientierte Denkweise
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Senator Executive Search Partners arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Projektmanager / Consultant Recruiting? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber Senator Executive Search Partners zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Erfolge an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Projektmanager / Consultant Recruiting klar zu machen.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.

✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber das Team und die Arbeitsweise bei Senator Executive Search Partners zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur Duz-Kultur zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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  • Projektmanager / Consultant Recruiting (m/w/d)

    Landshut
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-04

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    HR Consult Group AG

    50 - 100
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