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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzsektor.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit über 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen wie Deutschlandticket und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung in Prozessgestaltung und Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Schlüsselrollen zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und überzeugt durch höchste Qualität seiner Produkte und Beratungskonzepte. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe bietet er ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland erwartet Sie eine spannende Transformationsphase mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Schlüsselrolle innerhalb eines groß angelegten Change-Projekts im Hinblick auf die Neugestaltung der Ablauf- und Aufbauorganisation im Bereich Operation (Antrag, Vertrag, Provision)
- Analyse der Geschäftsprozesse zur zukunftsorientierten Gestaltung, Steuerung und Optimierung der Ablauforganisation
- Aufbau einer KPI-basierten Workflow- und FTE-Steuerung zur optimalen Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
- Prozesscontrolling anhand zentraler KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Strukturen
- Evaluierung und Einführung von Lösungen im Workflowmanagement zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Schnittstelle zum zentralen Prozessmanagement sowie Formulierung von Geschäftsanforderungen für technische Spezifikationen in der IT
- Ansprechpartner für Audits, Reviews und Risk Management sowie Sparringspartner für Führungskräfte im Fachbereich Operation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsprozessgestaltung, -optimierung und Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor oder der einschlägigen Unternehmensberatung
- Fundiertes Know-how in Prozessanalyse, KPI-Steuerung und Changemanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Stakeholder mitzunehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
Wir bieten
- Vielseitige und strategisch relevante Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
- Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge sowie vielfältigen weiteren Sozialleistungen (Deutschlandticket, JobRad etc.)
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstagen und individuell gestaltbarem Mobile Working
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender Schlüsselrollen
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006620. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen stehen Ihnen Daniel Fertl unter 0871/430888-52 oder Dr. Achim Stegner unter 0151/701 666 95 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Senior Business Prozessanalyst (m/w/d) - Strategische Transformation Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Prozessanalyst (m/w/d) - Strategische Transformation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Finanzdienstleistungssektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Geschäftsprozessoptimierung und Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Prozessanalyse und KPI-Steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, um Stakeholder von Veränderungsprozessen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Prozessanalyst (m/w/d) - Strategische Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Senator Partners und schaue dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Business Prozessanalyst wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Prozessanalyse und im Changemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Geschäftsprozessgestaltung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 4440SE006620 in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Senior Business Prozessanalyst zur Transformation beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsprozessgestaltung und -optimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-Steuerung fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen im Finanzdienstleistungssektor vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Stakeholder zu überzeugen und Veränderungen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke testen.
