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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzsektor.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Anbieters von Finanz- und Vorsorgelösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen wie Deutschlandticket und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3–5 Jahre Erfahrung in der Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Schlüsselrollen zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und überzeugt durch höchste Qualität seiner Produkte und Beratungskonzepte. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe bietet er ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland erwartet Sie eine spannende Transformationsphase mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Schlüsselrolle innerhalb eines groß angelegten Change-Projekts im Hinblick auf die Neugestaltung der Ablauf- und Aufbauorganisation im Bereich Operation (Antrag, Vertrag, Provision)
- Analyse der Geschäftsprozesse zur zukunftsorientierten Gestaltung, Steuerung und Optimierung der Ablauforganisation
- Aufbau einer KPI-basierten Workflow- und FTE-Steuerung zur optimalen Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
- Prozesscontrolling anhand zentraler KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Strukturen
- Evaluierung und Einführung von Lösungen im Workflowmanagement zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Schnittstelle zum zentralen Prozessmanagement sowie Formulierung von Geschäftsanforderungen für technische Spezifikationen in der IT
- Ansprechpartner für Audits, Reviews und Risk Management sowie Sparringspartner für Führungskräfte im Fachbereich Operation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsprozessgestaltung, -optimierung und Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor oder der einschlägigen Unternehmensberatung
- Fundiertes Know-how in Prozessanalyse, KPI-Steuerung und Changemanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Stakeholder mitzunehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
Wir bieten
- Vielseitige und strategisch relevante Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
- Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge sowie vielfältigen weiteren Sozialleistungen (Deutschlandticket, JobRad etc.)
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstagen und individuell gestaltbarem Mobile Working
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender Schlüsselrollen
Senior Prozessmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse & Betriebsorganisation Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Prozessmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse & Betriebsorganisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Geschäftsprozessoptimierung und Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der KPI-Steuerung und Prozessanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Prozessmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse & Betriebsorganisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuelle Marktposition im Finanzdienstleistungssektor.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Prozessmanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Geschäftsprozessgestaltung und -optimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Changemanagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior Prozessmanager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsprozessgestaltung und -optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-Steuerung fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten KPIs im Finanzdienstleistungssektor vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Stakeholder mitzunehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend kommunizieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
