Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den technischen Vertrieb und Kundenbetreuung im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Antriebstechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Homeoffice, modernes Auto und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Lösungen und arbeite in einem engagierten Team mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Vertriebsmeetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt für technische Problemlösungen und Antriebstechnik etabliert. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Gruppe mit stabiler Marktposition und ausgezeichneter Arbeitgeberattraktivität. Eine offene Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine niedrige Fluktuation prägen das Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben Übernahme einer Außendienst-Vertriebsaufgabe im technischen Vertrieb mit Fokus auf eine bekannte Kundenklientel, bestehend aus vielen Stammkunden Akquisition von Neukunden sowie aktive Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Verantwortung für den gesamten Umsatz innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets Analyse und Erfassung individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, engagierten Innendienst zur wirkungsvollen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten Umsetzung definierter Vertriebsziele und kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich Antriebstechnik und technische Lösungen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa als Techniker, Meister oder Ingenieur, gute Englisch – Kenntnisse Erste oder bereits nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse in der Antriebstechnik bzw. im Bereich Automotive oder Schiffbau Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Angebots- und Nachkalkulation Ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft und Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative, Ehrgeiz sowie strukturierte und engagierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Resilienz und Humor Wir bieten Attraktives Gehaltsmodell mit variablem Anteil (ca. 30%) ab dem zweiten Jahr sowie realistische und erreichbare Zielvereinbarungen Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice als Dienstsitz , moderner Dienstwagen (Passat-Klasse), IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing Engagiertes, kollegiales Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und kontinuierlicher Unterstützung durch einen erfahrenen Innendienst und die Geschäftsleitung Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006644 Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus – Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Antriebstechnik zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Vertriebsfragen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Antriebstechnik. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Vertriebskompetenzen ausbauen
Schau dir Online-Kurse oder Workshops an, die sich auf technische Verkaufsstrategien konzentrieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Marktposition im Bereich Antriebstechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Sales Manager im technischen Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse in der Antriebstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine verkäuferischen Talente, deine Zielorientierung und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Antriebstechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden zu zeigen.
✨Sei authentisch und bodenständig
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Authentizität und eine bodenständige Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine Resilienz und deinen Humor. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.