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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den technischen Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Starkes Unternehmen in der Antriebstechnik mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, moderner Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt für technische Problemlösungen und Antriebstechnik mit dem Schwerpunkt Gas-, Diesel- und Hybridmotoren etabliert. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Gruppe mit stabiler Marktposition und ausgezeichneter Arbeitgeberattraktivität. Eine offene Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine niedrige Fluktuation prägen das Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Übernahme einer Außendienst-Vertriebsaufgabe im technischen Vertrieb mit Fokus auf eine bekannte Kundenklientel, bestehend aus mehreren hundert Stammkunden.
- Akquisition von Neukunden, auch im Industriemotorenbereich, sowie aktive Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Verantwortung für den gesamten Umsatz innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets.
- Analyse und Erfassung individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, engagierten Innendienst zur wirkungsvollen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten.
- Umsetzung definierter Vertriebsziele und kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich Antriebstechnik und technische Lösungen.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa als Techniker, Meister oder Ingenieur, gute Englischkenntnisse.
- Erste oder bereits nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse in der Antriebstechnik bzw. im Bereich Automotive oder Schiffbau.
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Angebots- und Nachkalkulation.
- Ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft und Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung.
- Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative, Ehrgeiz sowie strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten.
- Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Resilienz und Humor, hohe Teamfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltsmodell mit Festgehalt in den ersten ein bis zwei Jahren.
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice als Dienstsitz, moderner Dienstwagen (Skoda Octavia Kombi), IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing.
- Engagiertes, kollegiales Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und kontinuierlicher Unterstützung durch einen erfahrenen Innendienst und die Geschäftsleitung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus-Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung.
Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Antriebstechnik! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im technischen Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Gas-, Diesel- und Hybridmotoren vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.