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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den technischen Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Antriebstechnik mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, moderner Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt für technische Problemlösungen und Antriebstechnik mit dem Schwerpunkt Gas-, Diesel- und Hybridmotoren etabliert. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Gruppe mit stabiler Marktposition und ausgezeichneter Arbeitgeberattraktivität. Eine offene Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine niedrige Fluktuation prägen das Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Übernahme einer Außendienst-Vertriebsaufgabe im technischen Vertrieb mit Fokus auf eine bekannte Kundenklientel, bestehend aus mehreren hundert Stammkunden.
- Akquisition von Neukunden, auch im Industriemotorenbereich, sowie aktive Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Verantwortung für den gesamten Umsatz innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets.
- Analyse und Erfassung individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, engagierten Innendienst zur wirkungsvollen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten.
- Umsetzung definierter Vertriebsziele und kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich Antriebstechnik und technische Lösungen.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa als Techniker, Meister oder Ingenieur, gute Englischkenntnisse.
- Erste oder bereits nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse in der Antriebstechnik bzw. im Bereich Automotive oder Schiffbau.
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Angebots- und Nachkalkulation.
- Ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft und Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung.
- Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative, Ehrgeiz sowie strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten.
- Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Resilienz und Humor, hohe Teamfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltsmodell mit Festgehalt in den ersten ein bis zwei Jahren.
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice als Dienstsitz, moderner Dienstwagen (Skoda Octavia Kombi), IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing.
- Engagiertes, kollegiales Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und kontinuierlicher Unterstützung durch einen erfahrenen Innendienst und die Geschäftsleitung.
Kontaktangaben: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE. Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus-Dieter Wühst gerne zur Verfügung.
Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Antriebstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die ins Team passen. Zeige deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und bringe deinen Humor mit – das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Gas-, Diesel- und Hybridmotoren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Wir wollen nicht nur deinen Lebenslauf sehen, sondern auch deine Persönlichkeit kennenlernen.
Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb: Da wir jemanden suchen, der im technischen Vertrieb glänzt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorheben. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, nenn konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten. Wenn du zum Beispiel ein verkäuferisches Talent hast, erzähl uns von einer Situation, in der du das unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Gas-, Diesel- und Hybridmotoren vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.