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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SPS-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und entwickle individuelle Maschinen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem starken Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Spezialist für Automatisierungslösungen und Sondermaschinenbau mit über 60 Jahren Erfahrung. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und höchste Qualitätsstandards setzt das Unternehmen Maßstäbe in Innovation und modernster Fertigungstechnologie.
Ihre Aufgaben
- Technische Führung und Koordination bei der SPS-Projektabwicklung – von Konzept bis Abnahme
- Erstellung und Optimierung von S7/TIA-Portal-Programmen für individuelle Sondermaschinen und Anlagen
- Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen nach Kundenanforderung
- Inbetriebnahmen der Anlagen, sowohl intern als auch beim Kunden (Umkreis max. 200–300 km – keine Auslandseinsätze)
- Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Störungsbehebung an bestehenden Anlagen
- Durchführung von Anwenderschulungen und Know-how-Transfer für Bedien- und Instandhaltungspersonal
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic S7 / TIA Portal) – idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B; Reisebereitschaft innerhalb der Region (keine Auslandsreisen)
Wir bieten
- Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen, sowie Mitarbeiterbenefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bei einem wirtschaftlich starken Arbeitgeber
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in modernstem Technologieumfeld
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006659. Für weitere Informationen steht Ihnen Sabrina Uruci unter 0871 430888-34 gerne zur Verfügung.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Skills im SPS-Programmieren konkret helfen können. Zeig, dass du die richtige Lösung für ihre Herausforderungen bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile deine Projekte oder Erfolge in der SPS-Programmierung auf sozialen Medien oder in Fachforen. So zeigst du dein Engagement und kannst potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als SPS-Programmierer erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Formatierung nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Eine saubere Formatierung zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns wissen, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als SPS-Programmierer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es um SPS-Programmierung geht, solltest du konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere mit S7/TIA-Portal. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Erfahrung.
✨Kundenorientierung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Kunden- und Lösungsorientierung. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu erfüllen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
