Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Qualität.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starkem Marktauftritt im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im strategischen Einkauf.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, mit langer Tradition und in seinem Marktsegment ein starker Partner am Bau.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Einkaufsstrategie zur Kosten-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsoptimierung
- Definition und Einführung von Standards, Prozessen und Kennzahlen im Einkauf
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Konditionen
- Analyse internationaler Beschaffungsmärkte, Identifikation von Einsparpotenzialen und aktives Risikomanagement (z. B. Preisentwicklungen, Lieferengpässe)
- Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Bestellprozesse inklusive Termin-, Qualitäts- und Mengenüberwachung
- Pflege relevanter Artikel-, Lieferanten- und Bestelldaten im ERP-System; Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis
- Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätswesen, Entwicklung, Arbeitsvorbereitung und Vertrieb zur Sicherstellung einer reibungslosen Materialverfügbarkeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, etc. oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und internationalen Beschaffungsmanagement sowie sicheres Verhandlungsgeschick
- Erfahrung mit verschiedenen Warengruppen, z. B. Elektronik, Kunststoffteile, etc.
- Affinität zur Digitalisierung von Prozessen, routiniert im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Organisationsstärke und "Unternehmer-im-Unternehmen"-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
Wir bieten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit
- JobRad
- Gympass
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006662. Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Teamleiter Einkauf Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Teamleiter Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Einkauf tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum strategischen Einkauf durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und aktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Strategischer Einkäufer zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Teamleiter Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im strategischen und operativen Einkauf hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast und welche Einsparpotenziale du identifizieren konntest.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, die Kennziffer 4440SE006662 anzugeben, damit wir deine Unterlagen schnell zuordnen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Tradition und die langfristigen Ziele verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends im internationalen Beschaffungsmarkt zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Einsparpotenziale zu identifizieren und Risiken aktiv zu managen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Abstimmung zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer reibungslosen Materialverfügbarkeit und deiner Rolle als Teamleiter.
