Strategischer Produktmanager im innovativen Aufzugbau (all genders)

Beschreibung Unsere Mandantin ist seit mehr als einem Jahrhundert erfolgreich im Aufzugbau tätig. Das Unternehmen befindet sich zu 100% in Familienbesitz und vereint Stolz auf seine Wurzeln mit einer klaren Strategie für seine künftige, wachstumsorientierte Entwicklung. In den vergangenen Jahren wurde in einem breit angelegten Transformationsprozess die Neuausrichtung vom breit aufgestellten Manufakturbetrieb zum wirtschaftlich profitablen Industriebetrieb erfolgreich vollzogen. Nutzen Sie die außergewöhnliche Chance, als Strategischer Produktmanager (all genders) das Wachstum unserer Mandantin aktiv zu steuern und voranzutreiben sowie in der Branche neue und innovative Akzente zu setzen! Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle leiten Sie die Stabsstelle Strategisches Produktmanagement und berichten direkt an den CEO. Sie führen Ihrerseits das operative Produktmanagement und das Go-to-Market-Projektmanagement. In Ihrer Funktion sind Sie für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus (Neubau, Service, Modernisierung) im Kontext der Markenstrategie verantwortlich. Eine zentrale Aufgabe besteht daher in der Identifikation bekannter und noch unausgesprochener Zielkundenbedürfnisse – gemäß dem Prinzip \“Jobs-to-be-Done\“ – für die genannten Bereiche. Sie beobachten und analysieren Markt- und Technologietrends, Kunden-Feedbacks, Wettbewerbs- und Nutzerverhalten sowie regulatorische Anforderungen. Hieraus leiten Sie nutzenstiftende Produkt- und Leistungsideen ab, priorisieren diese und entwickeln umfassende Business Cases (Marktbegründung, Nutzenargumentation, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung etc.). Sie formulieren umsetzungsfähige Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und -leitung. Sie erstellen Lastenhefte für die freigegebenen Entwicklungsprojekte und gewährleisten die Umsetzung sowie die auftragsgerechte Markteinführung durch das Go-to-Market-Projektmanagement. Sie verantworten die strategische Pflege des unternehmensweiten Produktportfolios (Lebenszyklus-übergreifende Produkt- und Service-Roadmap). Ihr Profil Fachliche Skills Sie haben ein Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre – gerne mit Schwerpunkt Produktmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Im Anschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Produktmanagement oder im Business Development gesammelt – idealerweise in B2B-Branchen mit technischen Produkten, der Bauzulieferung oder Dienstleistungen mit Projektanteil. Sie verfügen über Methodenkompetenz in der Kundenbedarfsanalyse, im Value Proposition Design, in der Marktmodellierung und der Entwicklung von Business Cases. Sie besitzen Erfahrung in der Erstellung klarer, umsetzungsfähiger Lastenhefte. Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis zur Einschätzung von Lösungswegen und Machbarkeiten in der Abstimmung mit den Fachbereichen. Persönliche Skills Sie zeichnen sich durch eine gewinnende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur überzeugenden Argumentation auf allen Unternehmensebenen aus. Sie pflegen eine selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie verfügen über ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und verstehen es, neue und innovative Produkt- und Leistungsideen zu priorisieren. Sie legen großen Wert auf ein tiefes Verständnis der Motivationen und Bedürfnisse Ihrer Zielkunden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Wir bieten Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem hoch dynamischen und innovativen Unternehmen, das vorhat, in seinem Segment Marktführer in Deutschland und Europa zu werden. Ihnen wird Stolz auf die eigenen Wurzeln ebenso begegnen, wie Pioniergeist und der Wille, Disruptions-Chancen im deutschen und internationalen Markt zu suchen und wahrzunehmen. Sie werden eine familiäre Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und unternehmensweiter \“Du-Kultur\“ vorfinden. Die Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket mit Bonusmodell und Zusatzleistungen sowie Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung ausgestattet. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind ebenso selbstverständlich, wie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung. Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4471SE001460 Für weitere Informationen steht Ihnen Andreas Berger unter [+49 (0)171 4245110] gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.