Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle modulare Systeme für technische Konzepte in der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Führender Systemanbieter in der wachsenden Gebäudetechnik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem tollen Team mit hervorragenden Aufstiegschancen und sicherem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und regionale Einsätze im Raum Rhein-Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung Unser Mandant ist ein führender Systemanbieter für Gebäudetechnik mit einem durchgängigen Dienstleistungsansatz, von der persönlichen Beratung und Planung über die zuverlässige Ausführung der gesamten Anlage bis hin zur anschließenden Wartung und Überwachung. Sie möchten in einem tollen Team mit hervorragenden Aufstiegschancen arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Gebäudetechnik-Branche haben? Dies und mehr bietet Ihnen als unser Mandant als familiengeführter Mittelständler. Ihre Aufgaben Die Mission Entwicklung eines modularen Baukastensystems für technische Konzepte in der TGA, um damit Tempo, Qualität und Skalierbarkeit in die frühen Planungsphasen (Phase 0/1) zu bringen. Aufbau eines Technik-Teams, das die Niederlassungen von der Konzeptidee bis zu Berechnungen, Stücklisten und Plänen unterstützt. Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung eines TGA-Baukastens für Angebote und Konzeptstudien Erstellung und Bewertung technischer Konzepte in den Planungsphasen 0 und 1 Analyse von Kundenanforderungen und Anfragen der Fachableitungen zu umsetzbaren Lösungskonzepten Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Vertrieb und externen Partnern Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends in der TGA Dokumentation und Standardisierung von Modulen, Vorlagen und Best Practices Erstellung von Berechnungen, Plänen und Stücklisten für kleinere Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Planung und Entwicklung technischer Konzepte (TGA) in der Fachplanung bei einem Generalplanungsunternehmen oder TGA-Fachplanungsbüro Idealerweise Erfahrung mit modularen Systemen/Baukastenkonzepten Sicher in frühen Planungsphasen (0/1) und im technischen Vertrieb Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit Strukturierte, standardisierungsorientierte Arbeitsweise und starke Schnittstellenkompetenz Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Projekte Regionale Einsätze im Raum Rhein-Main Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Corporate-Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten & interne Perspektiven Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006601 Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter 0871-430888-35 gerne zur Verfügung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Teamleiter TGA (m/w/d) Technische Konzeption Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter TGA (m/w/d) Technische Konzeption
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter TGA (m/w/d) Technische Konzeption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über den Mandanten und seine Werte. Da es sich um einen familiengeführten Mittelständler handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen zu verstehen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da die Position die Entwicklung technischer Konzepte in der TGA umfasst, solltest du einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du modulare Systeme oder Baukastenkonzepte erfolgreich umgesetzt hast und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Analysiere Kundenanforderungen
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kundenanforderungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf spezifische Anfragen reagiert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Technik-Team mit Vertrieb und externen Partnern interagiert. Das zeigt, dass du an einer effektiven Schnittstellenkommunikation interessiert bist und die Wichtigkeit von Teamarbeit verstehst.