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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und gewinne aktiv neue Kunden im D-A-CH-Raum.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle individuelle Vertriebskonzepte und arbeite hybrid – perfekt für deine Work-Life-Balance!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienstvertrieb.
- Andere Informationen: Nimm an Messen teil und baue dein Netzwerk in der Branche aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Beschreibung Unser Mandant ist ein etabliertes Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Süddeutschland. Mit innovativen und maßgeschneiderten Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und setzt dabei auf höchste Qualitätsstandards sowie langfristige Partnerschaften. Ihre Aufgaben Fokus auf die aktive Neukundengewinnung und den Ausbau des Vertriebsgebiets D-A-CH Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Eigenständige Akquise und Betreuung neuer Kunden – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Vertriebschancen Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team Hybrides Arbeiten: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und gelegentlicher Büropräsenz Teilnahme an Messen und Branchenevents zur Netzwerkpflege und Kundengewinnung Ihr Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Vertriebsumfeld Mehrjährige Erfahrung im Außendienstvertrieb, vorzugsweise in einem technisch orientierten Umfeld wie bspw. dem Maschinen- oder Anlagenbau Expertise in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kundenorientierung Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Wir bieten Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus Moderne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Bürozeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Kontaktangaben Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006571 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Udo Brauer unter 0172-6054934 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Vertriebsmanager Lead-Generierung & Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager Lead-Generierung & Neukundengewinnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Kunden zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Messen und Branchenevents, um direkt mit potenziellen Kunden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Setze dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundengewinnung und zu Vertriebskonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager Lead-Generierung & Neukundengewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im Außendienstvertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick ein und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass du die Kennziffer 4440SE006571 in der Betreffzeile angibst und alle Dokumente gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da das Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau tätig ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Vertraue auf dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie auf deine Erfahrungen im Außendienstvertrieb.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Vertriebsmanagers ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst, um deine Expertise in der Neukundengewinnung zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über den Markt
Führe eine Markt- und Wettbewerbsanalyse durch, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, individuelle Vertriebskonzepte zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
