pPour le compte d'un client en pleine expansion basé sur la Riviera, nous recherchonsb un(e) Responsable de centres en ergothérapie. /b /p h3Vos missions /h3 ul liCoordination et encadrement de l'équipe d'ergothérapie /li liTraitement des patients ambulatoires en cabinet (individuel ou en groupe) et à domicile /li liPrise en charge variée : orthopédie, traumatologie, neurologie, santé mentale, pédiatrie, adultes (selon les spécialités et formations du thérapeute) /li liParticipation aux colloques multidisciplinaires /li /ul h3Votre profil /h3 ul liDiplôme d'ergothérapeute HES ou titre reconnu par la Croix-Rouge suisse /li liNuméro RCC, ou remplir les conditions pour l'obtenir : autorisation cantonale de pratiquer sous propre responsabilité professionnelle et deux ans d'activité pratique (équivalent plein temps) en Suisse après l'obtention du diplôme, auprès d'un ergothérapeute admis à pratiquer à la charge de l'AOS, dans un hôpital ou au sein d'une organisation d'ergothérapie (art. 48 OAMal) /li liUne expérience et/ou une formation en management constitue un atout /li liPersonnalité polyvalente, innovante et à l'écoute, capable de fédérer et de motiver une équipe /li liDynamisme, esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'organisation /li liCapacité d'adaptation et engagement en faveur de soins de qualité /li /ul h3Ce que notre client offre /h3 ul liUne activité variée au sein de structures en pleine expansion /li liUn cadre de travail agréable et orienté patients, au sein d'une équipe à taille humaine /li liDes jours de vacances supplémentaires /li liDes rabais auprès de diverses entreprises partenaires /li /ul pLieu : Riviera /p pTaux d'activité : 80 à 100 % /p pEntrée en fonction : dès le 1er décembre 2026 ou à convenir /p #J-18808-Ljbffr
Responsable de centres en ergothérapie Arbeitgeber: HR Consult Suisse
HR Consult Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Côte eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitszeitmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in der häuslichen Pflege zu entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Patienten zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
