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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen HR-Themen und manage Personaladministration.
- Arbeitgeber: Innovatives, wachsendes Technologieunternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches, international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung. In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte und befindet sich derzeit in einer Phase kräftigen Wachstums.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-Themen
- Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Personalakten, vorbereitende Entgeltabrechnung)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei tariflichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung in der Personalentwicklung, einschließlich Trainingsorganisation, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Reporting für das Management
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
- Erfahrung mit tariflichen Regelungen, idealerweise im Umfeld der IG Metall, von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling Arbeitgeber: HR-Consultants GmbH
Kontaktperson:
HR-Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Payroll und HR Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Personaladministration und HR-Controlling.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse im HR-Bereich zu erweitern. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Personalentwicklung legt.