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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Personaladministration und unterstütze die Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Modernes Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien und regionaler Verankerung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße exklusive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personaladministration aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und spannende HR-Projekte zur Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein modernes und regional verankertes Unternehmen im Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung für den Bereich Personaladministration. Geboten wird ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien sowie eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Zusatzversorgung. Darüber hinaus profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits, einer strukturierten Einarbeitung im Team, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des medizinischen Personalbereichs inkl. direkter Ansprechperson für die Geschäftsführung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Budgetüberwachung, Recruiting und Personalentwicklung
- Führung, Entwicklung und fachliche Steuerung des Personalsachbearbeitungsteams
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten – insbesondere zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder der Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung oder erste Leitungserfahrung in Projekt- oder Linienverantwortung
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie mit Gremienarbeit
- Kenntnisse im modernen Recruiting, in der Personalentwicklung und im Projektmanagement
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
Kontaktperson:
HR-Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personaladministration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personaladministration zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Personalmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Personalbereichs darzulegen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die HR-Prozesse standardisieren und digitalisieren würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personaladministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung Personaladministration hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR-Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -entwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten arbeits-, steuer- und tarifrechtlichen Vorgaben vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Herausforderungen du dabei siehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das bestehende Team einzufügen.
