Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnungen sowie Personalstammdatenverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastrukturprojekte mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie- und Kommunikationsversorgung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein österreichweit tätiges Unternehmen, das komplexe Infrastrukturprojekte für die Energie- und Kommunikationsversorgung realisiert. Von der technischen Planung über die Koordination verschiedener Gewerke bis hin zur Umsetzung vor Ort begleitet das Unternehmen Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dank langjähriger Erfahrung, hoher technischer Kompetenz und starkem Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit trägt es maßgeblich zur Entwicklung moderner Versorgungs- und Kommunikationsnetze bei.
Zur Verstärkung des Teams am Standort im Industrieviertel südlich von Wien suchen wir ab sofort einen engagierten Lohnverrechner mit BMD Kenntnissen (m/w) auf Basis Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Stunden).
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnungen aller Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Abrechnung der Reisekosten gemäß Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Regelmäßige Abstimmung mit Behörden (BUAK, ÖGK)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der Baubranche
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse mit dem Personalverrechnungssystem BMD NTCS
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Stärken:
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und umsetzungsstarkes Auftreten
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Viel Eigenverantwortungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Unternehmen pflegt eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit Möglichkeit aktiv im Unternehmen mitzuwirken
- Parkplätze vor Ort
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
- Freie Getränke
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis EUR 5.000,00 (bei Vollzeit) abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Wenn Sie an dieser vielseitigen und spannenden Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an.
Kontaktdaten:
HR Consulting Alexander Wozak GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HR Consulting Alexander Wozak GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HR Consulting Alexander Wozak GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HR Consulting Alexander Wozak GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
