Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastrukturprojekte mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Kommunikationsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein österreichweit tätiges Unternehmen, welches komplexe Infrastrukturprojekte für die Energie- und Kommunikationsversorgung realisiert.
Von der technischen Planung über die Koordination verschiedener Gewerke bis hin zur Umsetzung vor Ort begleitet das Unternehmen Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Dank langjähriger Erfahrung, hoher technischer Kompetenz und einem starken Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit trägt es maßgeblich zur Entwicklung moderner Versorgungs- und Kommunikationsnetze bei.
Zur Verstärkung des Teams am Standort im Industrieviertel südlich von Wien suchen wir ab sofort einen engagierten Lohnverrechner mit BMD Kenntnissen (m/w) auf Basis Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Stunden).
- Kennnummer: NÖ-624/2026 Aufgaben
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnungen aller Mitarbeiter
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Abrechnung der Reisekosten (gemäß Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe)
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Regelmäßige Abstimmung mit Behörden (BUAK, ÖGK, …)
- Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der Baubranche
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse mit dem Personalverrechnungssystem BMD NTCS
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihre persönlichen Stärken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und umsetzungsstarkes Auftreten
- Wir bieten
- Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Viel Eigenverantwortungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Unternehmen pflegt eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit der Möglichkeit aktiv im Unternehmen mitzuwirken
- Parkplätze vor Ort
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
- Freie Getränke
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 5.000,00 (bei Vollzeit) abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) #Teilzeit #Vollzeit #Personalverrechnung #Techni Arbeitgeber: HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Die HR Consulting Alexander Wozak GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. In Niederösterreich haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsverrechnung auszubauen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
HR Consulting Alexander Wozak GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) #Teilzeit #Vollzeit #Personalverrechnung #Techni erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner mit BMD Kenntnissen-Senior (m/w) #Teilzeit #Vollzeit #Personalverrechnung #Techni mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HR Consulting Alexander Wozak GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HR Consulting Alexander Wozak GmbH beitragen kannst!
