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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Marktführender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf HR-Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen Lösungen und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt bis € 7.100, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 7400 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w).
Aufgaben- Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors
- Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen
- Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Architektur
- Sehr gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Möglichkeit eines Dienstwagens
- Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 7.100,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
SAP SuccessFactors Berater (m/w) , Wien Arbeitgeber: HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Alexander Wozak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater (m/w) , Wien
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP SuccessFactors Community aktiv sind. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Sichtbarkeit bei Arbeitgebern erhöht.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich gezielt auf technische Fragen und Szenarien vor, die in einem Interview für einen SAP SuccessFactors Berater gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater (m/w) , Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte im Bereich SAP SuccessFactors sowie deren Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als SAP SuccessFactors Berater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und Optimierung von HR-Prozessen ein und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalmanagement.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich intensiv mit den Funktionen und Möglichkeiten dieser Software auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Berater ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl interne als auch externe Kunden zu beraten.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest und Herausforderungen proaktiv angehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den IT-Dienstleister und seine Projekte im Bereich HR-Digitalisierung. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
