Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Partnermanagement und Business Development für spannende Events.
- Unternehmen: Confare GmbH – führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungsbereich im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen teilzunehmen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines coolen Dreamteams und gestalte innovative Branchenevents mit.
- Qualifikationen: Engagement, Teamgeist und Interesse an Business Development sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde – Confare Gmb H – ist ein im DACH-Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs-Bereich.
Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge.
Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das bereits zum 20.
Mal veranstaltet wird.
Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum.
Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort für Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Partner Management & Business Development (m/w).
Kennnummer: W-634/2026
Partner Management & Business Development (M/W) Für Ein Cooles & Dynamisches Dreamteam, Wien Arbeitgeber: HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Confare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Wien bietet. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht den Zugang zu spannenden Persönlichkeiten aus der IT-Branche. Die Möglichkeit, innovative Tools und Formate auszuprobieren, sowie die zentrale Lage des Büros am Bahnhof Floridsdorf machen Confare zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Event- und Content-Marketing-Welt tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
HR Consulting Alexander Wozak GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Management & Business Development (M/W) Für Ein Cooles & Dynamisches Dreamteam, Wien erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie HR Consulting Alexander Wozak GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie HR Consulting Alexander Wozak GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von HR Consulting Alexander Wozak GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von HR Consulting Alexander Wozak GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Management & Business Development (M/W) Für Ein Cooles & Dynamisches Dreamteam, Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partner Management & Business Development (M/W) Für Ein Cooles & Dynamisches Dreamteam, Wien bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von HR Consulting Alexander Wozak GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
